二.加强技术研发，为智慧养老的发展做好技术支撑。科研机构、高校和企业应加强产品研发与原型测试，开发具有自主知识产权的***产品。因为智慧养老产业是服务业，所以要注重丰富服务广度和深度，加强终端检测和售后服务，真正让老人用得安心、用得放心。

三.拓宽投融资渠道，养老中心名字，为智慧养老发展营造良好环境。养老产业具有高投入、高风险、低收益、回报周期长等特点，不利于社会资本进入养老产业。现在，养老设施大多靠***的财政支出，市场化运营的养老机构还很少。拓宽智慧养老投融资渠道，是智慧养老发展的“血脉”。应放宽社会资本准入条件，采取公办民营、***购买服务或进行补助等多种方式，引进合规的企业或社会资本参与到智慧养老产业的建设中，创造多层次的智慧养老供给平台和产品，更好地满足老年人群多样化、个性化的养老需求。

四.加强面向老年人的新技术培训。虽然现在上网老年人不断增多，但相对上网总人口来说还占少数。智慧***科技含量较高，可考虑对愿意应用智慧***的潜在用户加强培训，养老中心优势，不必过多介绍理论知识，应着重介绍应用层面的相关知识，例如手机、电脑、智能家居等智慧终端的知识，帮助老年人更好地享受智慧***和服务带来的便利和实惠，从而提高老年人晚年生活质量。

第三，***（护理）职业培训制度不健全，***人员缺乏严重。2002年原劳动保障部和民＊部共同制定颁布了养老护理员国家职业标准，对养老护理员的职业定义、培训要求做出了规定，但至今养老护理员培训没有走上规范化。***职业培训的主管部门不明确，谁来培训，谁来批准（资质），谁来发证，养老中心，都不明确。如人力保障部门只负责非营利性职业培训，而企业如果要加入养老护理培训，养老中心电话，无从申请资质。北京市工商行政部门对于企业申请培训的审批经营范围，目前只限于计算机培训，其他培训都需要主管部门的文件。

我国养护人员缺口大，***大约需要1000万左右，而现有养护人员仅约100万。我国***人员当前***突出的问题是，***人员知识水平低，***化程度普遍低，待遇和社会地位低，从业数量不足，敬业精神不足，队伍稳定性差，服务队伍远跟不上老年人的强烈需求。***现有养护人员中有90%的没有执＊证书，绝大多数养护人员缺乏***护理知识。

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