工作服要求修身确不紧身

      随着人们对时尚的不断追求，现在的工作服款式越来越多的有了向时装的休闲、百搭、好看靠近的趋向，毕竟现在越来越多的企业务工人员都偏向年轻化，酒店工作服，年轻人嘛，工作服定制，假如工服再没有一丝丝个性可言，怎么能确保他们能安心工作，所以现在很多的企业在找定做厂家定做衣服时***原则要“合体合身”，而许多的工作服订做厂家也及时的从客户需求出发，剪裁上也更加注重贴合的身体曲线，时尚修身而不紧身，向休闲化、时装化方向去迈进。

对这一点大家需要保持高度的重视，可以根据企业的要求选择不同风格的款式和颜色，比如稳健作风就需要使用深色调或是保守一些的款式，安庆工作服，而朝气蓬勃风格则需要采用一些色彩亮丽、款式时尚的工作服来展示这个公司的创新和开拓精神。 选择合适的工作服面料 面料的合适与否直接决定了工作服穿着的舒适感，行业不同所使用的工作服面料也不同。熟练掌握和运用工作服面料的特性是工作服设计师所应具备的重要条件，工作服设计师首先要悉心体会不同面料、不同品牌之间的差异和各自的特点，然后在设计中加以灵活运用。

工作服的统一性在面料、款式、颜色等诸多方面均有体现，内部不同职别的工作服的CI设计既对比又和谐，既区别又统一，对外印象深刻，工作服批发，对内识别明确。

工作服一般指职业装时，多用于文职类的管理层、办公室人员、科研院工作人员等白领。他们相对有着较高的文化知识，多是脑力劳动，所以这种工作服的区别在于性质、地位和身份的差异。

当工作服说工装时，多指以体力劳动为特征的蓝领员工制服。蓝领多是生产***线的建设者，所以这类工作服是需求数量巨大、分类复杂、要求精细、***庞杂、防护要求较高的一类制服，比如作业服、防护服等。

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