建立ERP岗位责任制就是要明确每个工作的职责范围，便于企业更便捷地进行内部控制，ERP岗位设置可以根据企业的实际情况按照不同的思路划分为不同的岗位，比如可以把工作岗位分为基本职能岗位和ERP系统岗位。

      基本职能岗位可以设置为销售、生产、库存、采购、财务、出纳、审核、物流、投资、战略等岗位，ERP系统岗位分为直接管理、操作、维护ERP系统及计算机软、硬件人员等，各企业可以根据内部牵制制度的要求和本单位的工作需要，在保证数据安全的前提下交叉设置岗位，各岗位应保持相对独立，但又相互联系，相互制约。

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      要提高市场竞争力，既要有好的产品质量，易助erp软件，又要有高水平的客户服务，要提高客户服务水平，erp软件服务公司，就必须有好的额产销配合，这就需要ERP系统的配合使用了，下面就让东莞市拓盛企业管理咨询有限公司官来给大家讲述一下。

      拓盛ERP系统作为计划、控制和通信的工具，使得市场销售和生产制造部门可以在决策级以及日常活动中有效地相互配合，从而可以缩短生产提前期，迅速响应客户需求，并按时交货，客户服务水平的提高将带来销售量的提高。

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      ERP软件系统基于分布式开放系统，用今天的术语说就是B/S(浏览器/服务器)架构，它与以前的物料需求计划系统（MRP）或基于独立微机（PC）的系统有显著的区别，MRP是运用专属性计算架构技术且基于大型计算机或小型计算机的系统。

      ERP软件系统是基于分布式关系数据库的技术。这就是说，数据库软件可支持一个生产数据库的多个拷贝，这些拷贝对于世界各地的用户来说都是清晰可见的，另外可以通过“标准的”结构化查询语言（SQL）来访问数据库。

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