拓展训练之经典破冰游戏

雨点变奏曲

规则：学员在培训师的指导下完成表现“小雨”“中雨”“大雨”和“暴雨”的动作：

“小雨”----手指相互敲击

“中雨”----两手轮拍大腿

“大雨”----大力鼓掌

“暴雨”----跺脚

培训师说：“现在开始下小雨，小雨渐渐变成中雨，中雨变成大雨，团队拓展训练，大雨变成暴雨，暴雨减弱成大雨，大雨变成中雨，又逐渐变成小雨......***后雨过天晴”（可用于演讲和欢迎嘉宾等场合：“让我们以暴风骤雨的掌声迎接......”）

户外拓展训练真的有用吗？

一个人能够在一场简单的训练中轻易的被感动，说明她的意志也是不够狠坚定，也不够独立。想想一般进入传1销和迷恋成功学的人都是什么表现就知道了，这些人就是容易被***的对象。想想很多参加成功学讲座的人，南京拓展训练，后来都成功了吗？所以他们重新回到社会中，会有更多的***，她就更加难以保持之前坚定的信念了，你感动她再多，也是徒劳的，除非是她自己想去改变，而不是被动感动去改变。

对于一个薪资才几千、没有什么学历背景、没有在公司参与商业运营过的退伍军人教练，只是按照培训大纲里的内容灌输给我们，就能给我们培训企业文化？这不是扯淡吗？其实组织参加这些项目活动的公司，大概率是老板不知道如何有效地解决公司的问题，只能使用这类下下策，拓展训练项目，完全寄希望于通过这样的培训来提高公司的业绩。

参加这种活动也有一个不好的结果就是，这些活动设计的初衷都是为了放大人性的弱点，然后再去抨击你的弱点，然后再用成功学激励你。一些心理素质不是很好的人，短时间内经历情绪***的变化，很可能因此会对自己的产生怀疑，失去自信，这是得不偿失的。

现在的企业都开始注重户外拓展训练，从而提高团队的效率，那户外拓展训练到底是什么呢，拓展训练可以通过团队活动让团队成员和领导发现问题，并在培训活动中总结问题的解决方案。

拓展训练效果是根据企业对培训后期的转化工作强度来决定的。

拓展训练的对象是团队，同时团队建设是拓展训练的目的。近年来，拓展训练在我国得到迅速的发展，拓展训练被越来越多的企业、学校、事业单位纳入培训内容。

一般情况下企业会选择在春季的时候会去选择拓展训练当然，很多企业对拓展训练还是不是太了解，根据我多年工作经验得出，一般企业对于拓展训练的认识存一些问题。

企业对拓展培训后的效果不是很明确

经过多年的发展，以及拓展在西方世界的效用。很多企业觉得组织员工参加拓展训练后团队就会有很多的改变，野外拓展训练，试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能。但很多团队参加完拓展后，其管理者都表示拓展训练结束一月后，整个团队又会回到培训前的状态，觉得拓展训练没什么效果。好的拓展训练只会尽***1大的能力帮助团队发现问题，并引导他们发现解决问题的办法。在回归到工作中后，企业要针对问题作出相应的对策，调整工作方案，让团队以***1佳的状态应对工作。

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