我市保安服务业存在的主要问题

现阶段，在保安服务行业管理中全市大多数保安服务公司运营基本正常，经费能够保障保安人员的工资及装备，物业保安，但个别县市区保安服务公司运营情况因经费紧张而步履艰难。主要存在着以下问题：

一是一些企事业单位、服务型公司等自招保安并未向公机关登记备案现象严重。招录环节中，把关不严，不按程序政审，致使一些有法劣迹的人员混入保队伍。

二是目前保安服务单位的保安人员普遍存在“一差、两大、三低”的现象，“一差”就是服务能力差，“两大”是年龄大、流动性大，金融保安，“三低”是社会地位低、文化程度低、工资待遇低。保安从业人员的思想混乱，缺乏应有的政治素质和职业道德，保安，大多数人对保安职业不热爱，对自己从事的职业没有认同感、荣誉感。

三是个别基层单位让保安超职能服务，让保安人员从事保安职责范围外的其它工作。尤其是一些居民小区物业负责人让保安从事收水电费、物业费等职责外事务。

四是基层保安服务单位普遍反映营改增税后，税收高，造成保安服务行业经营负担加重。

从事守护押运服务的保安服务公司，应当符合门对守护押运服务的规划、布局要求，具备本条例第八条规定的条件，并符合下列条件：

（一）有不低于1000万元的注册资本；

（二）国有独资或者国有资本占注册资本总额的51%以上；

（三）有符合《专职守护押运人员使用管理条例》规定条件的守护押运人员；

（四）有符合***或者行业标准的***运输车辆以及通信、报警设备。

自行招用保安员的单位

自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合本条例规定条件的保安员，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。

娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定，从保安服务公司聘用保安员，小区保安，不得自行招用保安员。

自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级备案，备案应当提供下列材料：

（一）法人资格证明；

（二）法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况；

（三）保安服务区域的基本情况；

（四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况。

自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起30日内到备案的撤销备案。

自行招用保安员的单位不得在本单位以外或者物业管理区域以外提供保安服务。

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