企业对户外拓展训练行业的认识?
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企业对拓展训练方式一般看法:户外拓展训练，就是玩——错！
一直以来，很多企业领导都把拓展训练当做是旅游，北京企业拓展训练，因此说到拓展，他们就是组织员工选择一个旅游点游玩或者做做游戏。结果员工玩得开开心心的，可是对于团队建设却没有什么效果。由此可见，抱着旅游的态度参加拓展训练，其培训效果会不尽人意。拓展训练本身就是培训，其目的是团队建设，应该以对待培训态度认真对待拓展。拓展训练不是游戏，其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。企业可以将拓展训练穿插在旅游当中，其实很多基地就建在风景区之内，团队可以在培训之余享受大自然，既达到培训目的，又不耽误旅游，一举两得。企业选择拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的，针对团队现状选择合适的拓展才具有培训意义。
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体验式培训的深刻内涵
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拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加拓展训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时荣辱与共的拼搏精神，能真正体会到队员之间，团队与团队，企业拓展训练心得体会，个人与团队，这之间的关系。拓展训练更多的是对团队合作精神的 体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。
拓展训练强调体验式学习，企业拓展训练多少钱，至今已发展成为培养现代人和熔炼现代组织的一种全新的学习方法和训练方式。它以合作意识 、进取精神的激发和升华为宗旨，利用户外特殊的场地和崇山峻岭等自然环境，配合各种精心设计的各种'挑战极限'性质的活动和团队游戏，使参与者更深入探索自我，挖掘自我潜能，体会个人与团队的关系，突破自己的固有模式，学习如何面对恐惧和困难，企业拓展训练报价，确立信心，培养团队合作精神，增强团队活力、创造性和凝聚力，提升团队生产力，提高团队绩效，巩固客户关系，从而达到提升 企业的整体竞争力的目的。
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拓展训练对于参训者的意义
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独立思考能力
在拓展项目中像高空类的断桥和抓杠，攀岩这种类型的挑战都是对个人能力和勇气的一个挑战，在挑战的过程中，除了挑战自我，突破自我外还能让每个人的归属感得到一定的提升，每个人都能感悟到自己是公司整体不可或缺的部分。一定境况下的独立能力，给企业运转带来了双重保障，灵活变通的空间。
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