眼镜展示架,太阳镜展示架,眼镜陈列道具|厦门蓝树林科技有限公司

一家店铺在进行陈列布置的时候，有序整洁就是***基本的原则。整齐、明朗、划分细致的店铺商品陈列，不仅可以让消费者方便挑选、购买商品。

并且从心理角度来看，井然有序、整齐清爽的店铺往往也更能吸引消费者，促使他们长时间的在店铺内游逛。

干净整洁的店铺看起来就心旷神怡，整个人的烦恼都被治好了。

壁柜出的灯光照明，让商品不至于在淹没，突出了商品的陈列。

随着时代的发展以及物质生活水平的提高，人们的审美能力发生了改变，对店面形象设计要求也相应得到了提高。追求返璞归真、回归自然的心态成为现代人的新时尚。

眼镜店商品琳琅满目，吸引顾客驻足是本能，留得住顾客那才是本事。因此在店铺装修上花功夫无可厚非，那么一个好的眼镜店要的是什么呢？

1、要***

眼镜店形象设计要能够客观、准确、全方面地概括出眼镜店的典型特征，不能只针对于眼镜店其中的某一区域而设计。

形象的成功设计代表了店面发展的前景状态，******的东西才能被消费者从众多相似的信息中注意和感知，由此生成的形象吸引是巨大而持久的，这个是具有极大可塑性的，所以眼镜店品牌形象可由此得到持续的发展。

2、重市场

形象设计是为了吸引更多的消费群体的，因此，这个消费群体的构成及其购买意愿也是必须要考虑在内的。应顺应消费者的喜好趋势，侧重于消费者感受，以此来获得目标消费群的认同。

当然要符合实际，做到和谐一致，并且要能够全方面考虑其对应的更大的潜在目标市场，这点是很重要的，因此形象的设计要充分考虑目标客源市场。

3、有创意

形象设计必须鲜明才能引起人们的注意，进而也才可能产生吸引力，因此，在形象造型、表达含义上就必须有特色、有新意。

也就是说，特色性定位设计***为重要、***有吸引力的要素为重点进行的形象定位，特点要明显，具体突出，让消费者一目了然。

4、必简练

店面是要面向公众，要公众看到并能吸引其前往消费，就不能故弄玄虚和故作深奥。形象设计不能靠做另类来吸引人，不能故设悬念。

眼镜店装修中的形象在于表达这家眼镜店的企业形象，传达企业文化，展示企业的实力，让消费者记住这家店,留下深刻印象，提高这家店的***度。这是一家眼镜店让消费者信任的一个要素。

二，服务管理

仪容仪表

整洁的仪容仪表是为顾客提供服务的前提条件，没有顾客会喜欢一位邋遢的员工为自己服务。连锁门店员工应保持端庄、大方的发型，洁净、清爽的面部，统一、干净、合体的制服等，使顾客感到赏心悦目。

行为规范

良好的行为规范是体现连锁门店服务形象的重要内容之一，员工应站有站姿、坐有坐姿、行有行姿、文明礼貌。顾客在购买商品的同时也在注意着员工的一言一行。所以，如果员工在服务过程中塌腰、耸肩、晃动身体、玩弄东西，甚至满口粗语，那么，这位被服务的顾客一定会感到不舒服，甚至想马上离开。平衡店铺内部的陈列区域是靠墙展柜，这些区域就像是商场的边厅一样，更加吸引顾客的眼球，眼镜店内部陈列的平衡是指数量、色彩、款型和材质上的平衡。

待客礼仪

门店员工不仅应当有整洁的仪容仪表，规范的行为动作，还应该有良好的待客礼仪。仪容仪表、行为规范给予顾客的是一种表面感受，而良好的待客礼仪给予顾客的则是更加深刻的服务体验，对顾客的满意程度产生更加重要的影响。

三，运营管理

信息

及时、有效、正确地运用总部和门店的信息，将目标、差距成绩、问题与员工沟通，让门店全体员工了解，有助于门店整体经济指标的实现，通过沟通可减少门店中各种不利于营运的流言蜚语。

费用

各类费用控制是营运中的重点，特别是人事费用，往往占去毛利额相当高的比例，另外其他费用控制：水、电、电话、包装费用也是营运中必要的，但是如何有效调节，则是在管理上必须多加考虑的问题。

考核

营运的好坏是效益的体现，但效益的体现必须要有考核来落实，改变以职务决定权li，权li决定规章制度及考核规定，营运过程中必须用规章制度及考核规定来考核到每一个人，从而反映营运结果的真实性、正确性，做到奖惩、升降一视同仁。

盘点

盘点是衡量营运业绩的一把尺子、日常的营运中无法***计算门店存在着许多隐性的损失，通过盘点达到及时、正确地修改库存的损失。