5.2.4经校正合格的设备，贴上《校正合格》标签后继续使用，标签需包括以下内容：计量仪器的名称、编号、校正日期等，并由校正人员将校正结果记录在《计量仪器履历表》上。对于免校验类的计量仪器需贴上《免校验》标签，以表明其计量类别。

5.2.5 对于已经发现有偏差不可接受计量仪器，应立即停止使用直到重新校验合格。

5.2.6 内校的标准器件须存放于由专人保管的质检部，***于校正时使用。

5.2.7所有需校验的计量仪器都必须在校正有效期内使用。对已到校正期限的计量仪器应由质检部提前两周通知使用部门，矿渣75GZ渣浆泵回收，以便安排校验

5.3.2在职培训的安排

a) 转岗培训:与5.3.1C)岗位技能培训同，转岗前由办公室安排，新岗位用人部门负责进行培训；

b) 用人部门需要紧急培训，包括新的生产项目、新增仪器设备、文件变化、职员工作任务变更等引起的即时培训需要，耐磨75GZ渣浆泵，本部门不能自行完成时，应向办公室提出申请，经 高管理者批准后执行；

c) 计划培训：办公室定期根据以往的培训效果、岗位能力需求、部门或员工个人提交的培训申请表、公司的业务发展、管理体系、客户满意调查结果等方面内容进行全 分析制定《员工培训计划》，经总经理批准后实施。在培训开始前适当的时间，办公室应另外发出培训通知。《员工培训计划》内容包括：

培训内容、培训方式、培训对象、培训时间和评价/考核方式。一般地，只需制订年度培训计划，临时培训需填写《培训申请单》。

5.5 信息交流的效果评价

a) 沟通交流的信息要依据充分，准确可靠；

b) 沟通交流的信息要具有时效性，延安75GZ渣浆泵，符合各阶段的工作进度要求和相关程序文件的规定；

c) 各部门信息交流承办人员，应对***、传递和处理情况进行记录。

5.6 改进与反馈

5.6.1当接受信息涉及责任部门主管业务缺陷时，责任部门要认真识别信息的符合性，75GZ渣浆泵价格，并制定措施，积极改进，改进的具体效果要纳入管理评审输入信息。

5.6.2 当信息提供者要求答复时，责任者应在规定时限内予以答复。

6支持性文件

6.1《外来信息台帐》                                              

6.2《信息记录单》

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