国家职业资格证书分为几个等级1？证书有哪些用途？
国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高1级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高1级技师（国家职业资格一级）。职业资格证书由中华人民共和国人力资源1和社会保障部统一印制，杭州育婴员考证，各级地方人力资源1和社会保障部门按规定办理和核发。
职业资格证书是劳动者求职、任职、开业、晋升的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。不仅在***范围内通用，杭州育婴员报考条件，还可以作为进行法律公证的有效文件，在***90多个国家畅通无阻。
一、企业培训师考试的合格标准：三部分考核评分满分均为100分（含职业道德），60分为合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和1社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级1证书，***。
二、企业培训师考试成绩的管理：由劳动和1社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书***。
助理企业培训师颁发国家职业资格三级1证书，企业培训师颁发国家职业资格二级1证书，高1级企业培训师颁发国家职业资格一级1证书。
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随着我国改革开放的深入和社会1主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍，杭州育婴员，目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员，但是其中大多数人都是从传统的人事或行政工作转入现在的人力资源管理工作。随着企业对于具备***背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增，2002年7月，中国劳动和社会1保障部正式推出了人力资源管理人员职业资格认证鉴定考试。
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