会计***岗位招录情况
以国考为例,2017年国考的职位共有13475个。其中,中央国家行政机关招聘公务员职位429个,与财会相关的职位76个,招收财务会计、审计、税务、财务等财会类***的职位有51个。在中央国家行政机关招聘的公务员职位中,招收财会类***的职位占11.89%,而经济类***的职位较多,占23.78%,其次是语言类***,占20.75%。在中央***群机关招聘公务员财会类***职位中,对某些职位附有的其他条件主要包括从业经验、具备英语的六级及以上、从业资格证、具有CPA资格或优先等4项,占财会类职位的2/3。
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(四) 上课老师:石兆红:自己代理记账企业好几十家,十几年的工作及教学经验;小规模、一般纳税人实操都由石老师代课;
石丽芳:上市集团财务部长;建安业实操课老师;
王爱珍:注册会计师;负责税法系列课程;
(一)上课内容:小规模、商业一般纳税人、工业一般纳税人,从基本的手工作账务处理、登账、出报表、纳税申报一系列的账务处理流程都有,还有所得税年报所得税汇算,而且我们研究开发了线上平台,学员可以有自己的账号去国税、地税、开发的票系统自己去操作,与内蒙地区的操作系统一样,与工作无缝对接。
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1、树立***学习榜样的方法:成都会计培训经常会使用树立榜样的方法,一般会选取表现优异的学员事迹进行宣导,会计培训哪里好,例如在较短时间内便拿下相关证书,或者供职于较大的会计事务所等。这些鲜活的事迹一经表述出来,便会引起其他学员的关注,并促使学员以更加努力的状态投入到学习中去。
2、现金或者实物奖励的方法:成都会计培训经常会使用奖励的方法,要知道任何学员均会对奖励产生浓厚兴趣,机构可设置一定量的现金或者物品奖励,会计培训职称,例如的假设学员一次性通过了某项资格证书的考试,的机构会给予减免学费等措施作为奖励,目的是让学员见识到努力学习之后的实际好处。
3、创造实习机会的诱导法:成都会计培训经常会使用诱导法,主要集中在实习机会的创造上,考虑到不少学员比较担心的问题便是就业,机构会利用学员的这一心理,承诺为表现优异的学员提供实习机会。另外在实习过程中工作效果佳的学员,将有机会直接成为正式员工。
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