提高保安人员社会地位，社会责任亦得到提高

保安员是保安公司团队的一员，一些保安管理者忽视了这一点，从思想观念上就出了问题，心里只有“成本、利润”的概念，没有“以人为本”的理念，缺乏远见，缺乏大局观，目光短视，只看眼前。所以导致不少保安项目流失率高，勉强维持。现阶段，保安经营管理者应该采取人性化和***化相结合的管理模式，写字楼保安服务标准，为保安员营造良好的人文环境，让其感受到保安大家庭的温暖和尊重；抓好教育培训工作，积极力于提高保安员的素质；逐步改善保安员的工作和生活条件，多做有利于提高保安服务水平的事，多做提高保安员素质的事，写字楼保安服务流程，多做符合保安员利益的事，凡此种种，常抓不懈，久久为功。只要方向正确，日积月累的努力，一定会极大的改观现状。

处理问题要灵活

处理问题时要随机应变，要善于区分原则性问题和非原则性问题，然后针对不同性质的问题采取不同的处理方法。对原则性问题，必须严格把关;对非原则性问题则不宜过多地纠缠，以免过多牵扯精力，影响对原则性问题的处理。

要提高处置紧急情况的能力

在执勤中碰到各种突发事件，要冷静沉着，灵活处理。

要文明执勤

执勤时必须按规定着装，注意风纪，做到服装整洁，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，办事公道，坚持原则，以理服人，尽职尽责，热忱服务;不准擅离职守，东丽写字楼保安服务，不准闲聊打闹，不准干私活，不准酗酒吸烟，严禁刁难人、打骂人人格。

自行招用保安员的单位

自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合本条例规定条件的保安员，写字楼保安服务哪家好，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。

娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定，从保安服务公司聘用保安员，不得自行招用保安员。

自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级备案，备案应当提供下列材料：

（一）法人资格证明；

（二）法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况；

（三）保安服务区域的基本情况；

（四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况。

自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起30日内到备案的撤销备案。

自行招用保安员的单位不得在本单位以外或者物业管理区域以外提供保安服务。

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