面相只是从面部五官去解读一个人,但这往往都是性格方面居多,社会行为是主要内容,三才鬼谷绝学培训,还有就是健康与疾病方面,但是真正读取一个人的心,面相还是不够用的,这是任何预测术也无法企及的,***生活经历、生活阅历、生活经验、才能去鉴定一个人,然后辅以面相,三才鬼谷绝学课程,这才是面相的真谛。刘恒老师总结出八种人不可交交,用以警戒自身勿犯,警示他人,以鉴人心。
还有的领导纯粹是觉得你们拿着我的钱,我就得不轻易放过你们,下班了也得用用你们,阳泉三才鬼谷绝学,这样我这工资钱才没白花,这种心理在作怪。
简单来说,提高白天工作效率,能工作时间完成的工作赶紧督促员工完成,尽量减少下班加班的情况,就能达到“事少”的目的了。
离家近这个就算了,天意难违。
起码做到以上两项,
多卖出多少衣服奖励大家去旅游哈!
***们一听,来精神了,干!
完成了,领导一算,不舍得花钱了,悄悄的过去了,钱也没有,旅游也没有。
以后你再说给钱给旅游,谁还信啊。不信谁还干啊。
就是这样。不要脑子一热就奖啥,但是一旦开口,只要人家完成了,我答应的,赔钱我也奖你们。下回你承诺大家才信,才会为之努力。这不是双赢的事吗?
这么多管理者想要提高员工积极性,又不往深了想事情,想要通过搞活动,开大会,聊鸡汤,搞点花里胡哨的忽悠去提高积极性,这不是做梦呢吗。
都是千年的狐狸,真别搞这些低层次的事。
以上我说的这些,也没对老板有什么不利。
有的人善于伪装,重要的表忠心的事一个不落。这时候想判断是否靠谱就需要看没做什么了。看他是否没有做一个不那么重要的事。如果他真有他说的自己那么忠心,鬼谷人性三才绝学,有些不那么重要的细节,其实是他应该下意识会做出来的。如果并没有那么忠心,这些细节,他是懒得伪装的。比如该说的话没说,该维护的没维护,该出现的场合没出现,该发的朋友圈没发,当这些表象对不上他承诺的忠心,那就要小心了。
真正忠心的人不会过度表忠心。等你当个小领导你就知道了。
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