虽然只有短短的一天时间，但对于团队的理解又有了更深刻的认知，管理团队要务是需要先了解团队中每个人的性格特征以及特殊性，在安排工作和沟通时需要根据队员性格以及时间、事件不同进行不同的话术。其实无论何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟，这次笑翻天乐园拓展之旅给予我的启发和体验却是一笔永1久的精神财富。

在拓展培训(户外体验训练)中，教师被称为培训师，也不再是主角，学员站在了舞台的中央，培训师从知识技能的传递者，变成了引导、激发学员尽情表演的导演。培训方提供舞台，并且与学员一起编写剧本(培训方案)，学员既是演员，又是观众。同时，强调学员在培训后的回顾，这个过程使参训者在自我的反省、回顾中完成自我关照，完成对体验的超越。让每位学员都体会到学习原本是一件很快乐的事。

现在孩子成长在移动互联网环境中，长时间接触电子设备，缺少与人的面对面交流，在情感表达、解决问题等方面会有所缺失。面对问题时心态会不稳定，面对困难只会一味地求助他人，这些都是心态不足的表现。让孩子参加拓展训练，走进自热，多多与队友或者陌生人交流，走出自己的小圈子，通过解决项目问题，让孩子树立起独立意识，学会自主解决问题，感受团队所带来的积极能量，培养起孩子的健康心态。