户外拓展对企业有哪些贡献

1、拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受.但拓展培训的终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去.如果缺乏***培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。

2、拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐,它是对正统教育的一次提炼和综合补充.大多数人认为,提高素质的手段,就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能.其实,知识和技能作为可衡量的资本固然重要,而人的意志和精神作为一种无形的力量,往往更能起到决定性作用。

无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是公式，可以一劳永逸。殊不知，我们早已走出了“理性经纪人”的时代，现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事实证明，这种假设更有效。在许多公司里，当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情，虽在财务上投入大量精力，可是却忽略了沟通、相互融合信任，而这些因素恰恰是导致企业固步不前的原因。严律固然可以正人，但不一定能使企业上下同心，形成高度的凝聚力，而凝聚力是企业发展的强大精神。

 拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用***的情景设计，通过创意***的***户外项目体验，帮助参与者改度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。它是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代组织。

促使员工保持正确的工作态度

  因为在军训里有高强度和难度的训练项目，不仅能磨炼员工的意志力之外，而且也培养了员工要敢于挑战自己、直面困难，同时提高了员工严谨作风和认真的工作态度。

  总的来说军训会用严格的队列训练来规范员工的言行举止，用***化的训练方法来完善员工的工作执行力度，用***素质来提升员工的综合素质，增进企业的向心力和战斗力。