第二个主要矛盾

研究对象:公司内部管理，公司与员工在各个方面的矛盾关系，以及对公司发展的影响。

主要矛盾:公司治理与内部管理混乱之间的矛盾关系。

矛盾的主要方面:公司治理是矛盾的主要方面。

矛盾的重大变化

1.如果公司的整体治理良好，公司能够聚集力量，公司将继续向上发展。(凝聚力超过耗散力)

2.公司的整体治理既差又混乱。如果公司不断地分散，公司就会走下坡路。

(1)分心对员工的影响

1.我的工作没有尽力:我的工作一般，我只是随便处理一下。

2.缺乏雄心壮志:工作能力不能满足公司的需求，也不能帮助公司发展。

3.盈利能力:员工欺骗公司，为了短期利益牺牲公司的长期利益。

4.人员流动性大，员工流失率高，包括员工的连锁反应。

以下是对金融业工作分配的简要介绍~从主要行业的角度来看，***名是银行、信托、保险、证券、会，此外还有金融租赁、监管机构、行业协会、纯资产管理、保险等子行业。

我们所有人都可以想到这一点，银行系统不仅是出纳员，也是金融市场部门和银行间部门。我们都可以考虑一下。女孩可能更稳定，想照顾好自己的家庭。之后，他们会有结婚的计划。好选择一家银行。

如果你是一个更有进取心的学生，你可以考虑经纪、信托和其他行业，这也很好。

例如，信托规模大，工资高。后来的也有很大的规模，比如银行租赁，单笔交易就达到数亿美元，项目周期长，工资高。因此，我们不应该在职业选择上受到太多的限制。

就职业规划而言，有四个方向:

1.项目导向型职位:投资银行、股权、风险投资、行业、实体公司投资职位、资产管理、金融租赁等。

2.部分研究职位:卖方研究、买方研究、投资机构分析职位、信息咨询等。

3.面向市场的方向:经纪代理销售、资本市场销售等。需要运用自己的知识去参加路演等。所以对能力的要求很高。

4.部分制度的方向:***三会、监管机构、协会等。近年来，经济形势不如以前好了。越来越多的学生选择系统的方向。稳定的工作比***职位更重要。这些职位更适合女生，但竞争压力不小。

第四，如果通过前台、中间和后台进行分类，从距离客户的距离来看，前台直接在项目上，并且非常靠近客户。如果你在台湾，包括风的质量控制，如果你内向，你仍然需要快乐，并不断处理这个项目。如果你在后台，你应该偏向于人力和管理。

这些是我对女孩职业规划的一些建议。我希望它们能对每个人有所帮助。~谢谢你~