不同的企业工作服定制要求不同，一般企业工作服定做的季节感非常强。通常企业为员工定做工作服时，通常是分为两个季节性来算，夏日工作服和春秋工作服及冬季工作服3种，每季每人2套。

针对不同区域的企业单位，工作服定制数量也会有些差别，像南方春秋很时间短，所以这些当地的工作人员一年准备6套的工作服。而像北方四季气候差异较强，则需求根据工作的不同加以区别，公司工作服定制一年每人8套才是正确的。

不同行业定做工作服、制服的面料选择

(1)公事制服

在国家、政1府机1关单位运用公事制服大都要求谨慎、大方、庄重。在面料的挑选上多用高支纱、含棉或含毛量高的CVC、细纺、贡丝锦、驼丝锦、华达呢、哔叽、麦尔登和马裤呢等。要求面料质地精巧，吸湿透气性好。

(2)酒店制服

这是一个服务性工作，通常对于形象的***性和漂亮性要求很高。对应这一工作运用的面料范围相对较宽，依照层次，经理级别的通常用CVC（维纶／棉混纺）、TC,（涤／棉混纺），高支纱精纺毛料系列，如哔叽、华达呢、薄花呢等，要求面料挺括高雅，弹性好，质地精巧。服务员多用含毛量低的面料或仿毛华达呢、哔叽、巴迪呢和化纤料等要求而料保型性好，抗皱，平挺。一般这种原料的工作服的特点便是舒适亲肤，对人体无害，所以一般贴身穿着的工作服会选用这种原料。此外，一些有特征的而料如织锦缎，涤丝织物、提花面料和进口化纤等也经常运用。

穿工作服的优势：

1、方便作业，实惠耐用

工作服是根据工作性质进行***设计的，实穿耐用，可全号码覆盖，价格也远低于同档成衣。

2、树立企业形象，宣传企业文化

形象统一的服装，就是流动的广告牌，包装企业的形象，提高竞争优势。

3、提高企业员工的凝聚力

样式一致的工作服，体现了整个企业的共性，可以提高员工对企业的向心力和集体荣誉感。

4、规范员工行为，强化纪律

给员工心理暗示的作用，提醒自己现在是上班时间，规范自己行为，增强纪律意识，营造良好的企业秩序。