酒店工作服该如何选择

酒店现在越来越接近我们的生活，酒店的形象影响了客户对酒店的评价。4，注意着鲜亮颜色的酒店工作服时应注意穿着的配套衣物,以防止因其它衣服掉色而引起不必要的工作服清洗麻烦。为了让员工的形象看起来更好，酒店会给员工统一定做酒店工作服，在认真选购之后，可以与厂家确认方案，方案确定后，尺寸是个大问题，酒店要带着员工去厂家量身，但是普通员工不易量身定做，因为普通员工流动量比较大，要保证厂家有售后服务，保证售后服务质量，保持与厂家的联系，可以在售后有什么问题及时沟通。以保证质量。

酒店工作服的使用性

一、美面协调性

酒店工作服既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。酒店工作服的设计注意事项：实用化和多元化：在追求个性时尚、清秀高雅的同时也要考虑制服的实用性，从设计技术层面和服务层面进行必要的提升和创新，使酒店员工在穿着时能舒适，便于工作和更好为客人提供服务。要让酒店服饰成为酒店一道亮丽的流动的风景。会让客人得到一种“原汁原味”的中式文化享受。

二、区域特色性

美本身是多重的、复杂的，民族的才是世界的。我国是个多民族的国家，在服饰上也应呈“百家争鸣，百花齐放”之局面，酒店应根据自己的区域条件，挖掘地域特色，酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，而不要拘于一格，盲目追求所谓的“时尚”。

 酒店工作服的内容的繁多，形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。前厅的工作服款式是好看的，女士是一步裙制服套装，男士多为西服或制服套装。比如，在款式变化较大的前提下，不同岗位人员的工作服外观色彩可以采用统一的颜色。新颖而又得体的制服，能画龙点睛、满堂生辉。工作制服选择和设计并不是一件简单的事情，一件较成功的酒店工作服定做中有很多的奥秘，一定要具备三点：①艺术性②实用性③品牌特色。