酒店工作服的设计样式有很多，但是我们需要着重抓住以下方面:

一、同面料，不同款式，非常容易把握，也是所有工作服定制品牌采用zui多的一种工装搭配方法，效果也很统一。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、独立的美，不可让客人觉得你的光彩盖过了他们。选用相同几种面料，把设计重点放在款式变化上，如长短、肥瘦的不同，花色搭配比例的不同，各部位设计细节的不同等等，各有特点又给人以很强的整体感。

二、运用细节装饰手法，强调标志性与岗位职责与分工。不论酒店不同岗位的工作服款式、面料与色彩区分大小，岗位的职能性区别肯定是要凸显的一个重要点。在酒店制服整体的定制设计上，我们要做到区别中不失统一，同时统一中更有区别。

酒店工作服的格调设计

酒店工作服定制通常都是一个大工程，酒店风格定位明显，工作服首先要满足整体风格统一，其次酒店岗位众多，各岗位之间的工作服都各不相同，要考虑到整体工作服风格与实用性的满足。普通酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但也不能化。酒店是个拥有自己风格的整体建筑，酒店外部、内部、软硬设施包括工作服的配套都是一个统一的风格，明显的风格在工作服设计时有一个很好的指向性，但是各个岗位的统一则需要花费些心思。酒店工作服的设计统一可以是一个统一的颜色也可以是一个统一的图案等，每个岗位工作服之间以一个相同的元素连接，既各有特色又相互统一。

酒店行业工作服着装要求，从快捷酒店到五***都适用

外加单色马甲，下身一般是女士裙子或者男士西装裤，还有的样式是普通酒店标志半袖及统一的围裙。总而言之就是男女应搭配协调尽可能的统一服装。2、面衬绣花酒店工作服定做遇上绣特别的布料，如毛巾布、丝绒、毛毯或天鹅绒，因表面全是长毛，毛线之间容易挠线，加上一层面朴，以防绣花线被缠住。酒店工作服着装要求：管理人员和服务人员的服饰要有明显区别。如领班要打领结，主管穿斑马裤（裙），部门经理着深色西装等。而其它服务的工作职员就是简单的服务制服。