三体文明《思想道场》万科游学万科

企业文化享誉业内：简单不复杂、规范不权谋、透明不黑箱、责任不放任

连续15年盈利，目前仍处于高速发展青春期

完善的企业管理体系，万人以上团队持续保持管理

的人才资源管理体系：人是理性的河水，哪里有谷地，就向哪里流！

万科1988年进入房地产行业，经过近30年的发展，成为国内的房地产公司，目前主营业务包括房地产开发和物业服务。公司聚焦城市圈带的发展战略，截至2015年底，公司进入中国大陆66个城市，分布在以珠三角为***的广深区域、以长三角为***的上海区域、以环渤海为***的北京区域，以及由中西部中心城市组成的成都区域。为什麽每年5月10号是阿里日，这并不是阿里的成立日，而在2003年非典时期，阿里有一位员工去参加的广交会后发烧，定性为疑似非典。此外，公司自2013年起开始尝试海外投资，目前已经进入新加坡、旧金山、纽约、伦敦等海外城市，参与数十个房地产开发项目。

2015年公司实现销售面积2067.1万平米，销售金额2614.7亿元同比分别增长14.3%和20.7%，在***的市场占有率上升至3.00%。

公司物业服务业务以万科物业发展有限公司（“万科物业”）为主体展开。万科物业始终以提供水准的物业服务、做好建筑打理作为企业立命之本，积极开展市场化，为更多客户提供的居住服务。2014年10月，联想集团宣布了该公司已经完成对摩托罗拉移动的收购。截至2015年底，公司物业服务覆盖中国大陆64个大中城市，服务项目近千个，合同管理面积2.1亿平方米。

三体文明企业游学-宁波站（方太集团、慈星股份）精彩回顾

导语

感谢方太集团、慈星股份的大力支持和热情接待，三体文明联合正和岛，组织张家港商务商会会员去到宁波站行程落幕，接下来为大家献上两天的精彩回顾！

(视频分享）

行程安排（06月08日上午）

11:30-12:00

方太展厅和客户服务部参观

参观剪影

行程安排（06月08日下午）

13:30-15:30

方太嘉宾分享课程：《方太文化》

服务业起步慢

据统计,在机械行业,在零件整个生产周期中至少有95%的时间是无效时间

中国企业推广六西格玛的几种方式：

1、整体推进型。总公司整体推进，在华分公司按总公司要求执行。如Motorola、GE、Kodak等跨国公司。

2、顾客推进型。公司作为跨国公司的供应商或合作伙伴，顾客要求其推行六西格玛。

3、咨询机构辅助型。由国内或国外的咨询机构帮助推进。

4、独立自主型。通过企业自身力量完成六西格玛推广。

课堂剪影

智能制造游学--去到苏州站探访新制造（7月21-22日）

学习制造强国（德国、韩国）企业，助力中国制造导语：欧洲注重人本自由和设计，在此基础上表现出强劲的满足个性特征的差异化能力；

日本和韩国强调品质和服从，在此基础上表现出强劲的成本和品质能力。

                                                                                         ----陈春花

但不论风格如何不同，有几点都是共通的：对人才的重视和对品质和效率的提升；

中国的企业走过了野蛮增长的时代，到今天，无序化开始往有序化，无文化开始建设文化，粗放式生产开始往成本、效率、精益化、智能化发展；

企业“脑容量要求”一下变大，却没有一条清晰的道路是指向成功的，所以我们“去到”不同的商业生态、文化体系；“见多识广”才有判断力，才能做正确的方向指引。