户外拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏***培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。
通过户外拓展培训,整合团队,发掘每个人的大潜力,这就是拓展培训的真正意义!户外拓展训练特点投入为先:户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得大价值。
东莞拓展沙盘课程拓展
沙盘模拟培训的起源 :
企业沙盘模拟培训源自西方***上的沙盘模拟推演。沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量,发现双方战略战术上存在的问题,企业拓展训练,提高指挥员的作战能力。英、美商学院和管理咨询机构很快意识到这种方法同样适合企业对中、高层经理的培养和锻炼,随即对***沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究,终开发出了企业沙盘实战模拟培训这一新型现代教学模式。
沙盘模拟培训******沙盘模拟演练课程是欧、美工商管理硕士的***课程之一。欧、美、日等发达国家的众多大中型企业将其作为管理者培训的常设必修课程。目前,沙盘模拟培训已******,拓展培训公司,成为企业中、高层管理者经营管理能力训练和综合管理素质提升的课程。
沙盘模拟的特点 :
沙盘实战模拟培训课程完全不同于传统的灌输式被动学习。它是通过学员进入一个高度竞争的模拟行业,由学员分组成立的若干“模拟公司”,在严酷的市场环境下,进行若干年度的模拟经营活动,学员在主导各自“公司”的系统经营管理活动中完成体验式学习。根据培训主题的不同,系列课程的设置不同,侧重的管理活动不同,学习内容不同,在每一年度模拟经营结束之后,学员都要通过认真反思与讨论,暴露自身误区,中山拓展,总结经营成败,体验管理得失。后经过培训师高屋建瓴的点评解析,进一步领悟科学管理规律,提高经营管理能力。总结起来,沙盘培训具有极强的体验性、互动性、实战性、竞争性、综合性、有效性等特点。
拓展训练营:塑造团队凝聚力的炼金石
在一个工作或生活的团体中,每个人扮演的角色不同,看问题、思考问题的角度不一致是很正常的,经常换位思考一下,理解对方、尊重对方、包容对方,我们的世界才会和谐,自己活得才会快乐轻松。
每个人在平时的工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来,有时候可能连自己都不清楚能不能完成的一项艰巨任务,能不能超越的一个困难,实际上只要有信心、有勇气去面对,就没有过不去的火焰山。
在信任背摔时,每一个背摔的人都要将手反扣绑起来,这样做的目的是为了保护下面的人不受到伤害。这使人联想到纪律的约束:约束了自己,素质拓展,保护的是大多数人和团队的利益。俗话说没有规矩不成方园,在一个团队中如果没有纪律的约束,就不能称之为团队,只能是一盘散沙。在一个团队中,每个人只有分工不同,没有轻重不同,每个人都应该各司其职,化的发挥自己的特长,我们的团队才会做到!在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互配合,共同努力,才会取得我们大家共同创造的好成绩。
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