第二次世界1大战以后，在英国出现了一种Outward  Bound的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。拓展培训(户外体验训练)真正做到了四种类型的体验兼容，拓展培训(户外体验训练)本身就是一种学习，员工户外拓展公司，我们浅析素质拓展的培训原理意义就在于让大家先初步了解这种培训结构，近而更加透彻的对素质拓展培训领域有更深刻的了解。

拓展培训对企业有哪些作用？针对此问题，笔者走访了两位业内达人，谈谈他们对于拓展培训的看法，得出的***如下——某咨询公司高1级顾问；拓展训练确实能够促进员工之间的沟通与交流。不同部门间互不相识的员工，大型拓展公司，通过训练可以很快建立起感情纽带，从而促进日后跨部门之间的合作，合肥拓展公司，提高工作效率。然而，也必须认识到，拓展训练的效果毕竟有限，户外拓展公司，很大程度上仅仅是破冰，破冰以后的工作更重要！

什么是户外拓展培训?户外拓展训练通常利用自然环境，通过精心设计的拓展项目达到磨练意志、陶怡情操、熔炼团队的培训目的。户外拓展训练是一种体验式学习方法。公司拓展训练的意义就是希望激发个人潜能，增强团队成员配合度和凝聚力、提高公司生产力的新型学习方式。不断的拓展自己，可以磨练意志、陶冶情操、超越自我、培养团队意识。