2019江苏公务员无领导小组讨论面试变化

教育研发师资经过对当前考情的分析，特提出2019江苏公务员无领导小组讨论面试形式及介绍     （一）组织方式     1.讨论前事先分好组，一般每个讨论组6～8人为宜，抽签；     2.考场按易于讨论的方式设置，事业单位面试流程，一般采用圆桌会议式，面试考官席集中于一边；     3.应试者落座后，面试考官为每个应试者发空白纸若干张，供草拟讨论提纲用；     4.主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求，事业单位面试辅导班，并宣读讨论题；     5.给应试者5~10分钟准备时间（构思讨论发言提纲）；     6.主考官宣布讨论开始，依考号顺序每人阐述观点（5分钟内），依次发言，发言结束后开始自由讨论；     7. 各面试考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分，不准参与讨论或给予任何形式的诱导；     8.无领导小组讨论一般以40～60分钟为宜，事业单位面试时间，主考官依据讨论情况，宣布讨论结束后，收回应试者的讨论发言提纲，同时收集各考官评分成i绩单，考生退场；     9.记分员按歌唱比赛去掉一个***i高分，一个***i低分，然后得出平均分的方式，计算出***得分，主考官在成i绩单上签字。

第二步：“就话论理”。

　　这一步就需要进一步对观点进行论证。如果观点正确或认同观点，就要观点的重要性及必要性;反之，就要指出观点的不合理之处;辩证看待的观点则要分别论述。具体论证的时候可以用不同的论证方法，如举例论证法、正反论证法、援引论证法和六点支撑法等多种论证方法。这部分的内容是答题的重点，要展开说明。

2019公务员面试备考

离国考面试的时间已经不远了，进入面试的考生要抓紧时间准备面试啦。要放下笔试的荣誉，认真对待接下来的面试了。面试与笔试是有所不同的，面试的难度更大，考察的是大家的综合能力。且需要考生通过语言来进行表达而不是像笔试一样纸上谈兵，因此，考生在准备面试的时候不仅要开口讲还要讲的好讲的流畅。 　

　1.言语表达是基础 　　首先，表达要具有逻辑性。在面试考试中，考生们若没有连贯的主线将自己的答题要点串联起来缺少逻辑层次和整体思路框架的话就像电视剧没有故事线一样凌乱不堪，这样就会让考官抓不住重点，给人一种缺乏头绪的感觉。所以需要考生们在平时的练习过程中就要重视起来，园区事业单位面试，针对题目自己讲述的内容脑海里要非常清晰的链条，然后再有条不紊的阐述出来。 　　其次，表达要自然流畅。结构化面试中考官不仅要听还要看。听就需要我们流畅的表达出自己要表达的内容当然言语要简洁明了不能啰嗦，这样才便于考官接收有效信息。因此考生在平时练习时就要对各类考i试i题型做一个梳理，养成自己的答题思路，并且一定要多说、多练、多模拟考场情形，也可以在平时做一些演讲、跟人交流、辩论、答题等方式，把语言基础打牢。

2、内容是重点 　　成功的重要因素：内容。考生们不仅要多加练习，也要多关注新闻事件，平时可以多看一些时事新闻等来了解热点事件，关注热点，拓展自己的知识面。此外，也可以积累一些答题的素材，如一些哲理性故事，增加内容的充实度和语言的亮点，以提高答题水准。 

　　3、自信是保障 　　自己都不相信自己能做好，那么怎么能让考官信任呢?所以我们要采取一定的方法来增强自己的自信心。一方面考生们在平时要加强对题目的训练，来提高自己的答题水平，让自己的脑子里有墨汁，从而才能从容不迫，游刃有余。另一方面自己要对自己进行积极的暗示给自己的打气。也可以组织一些志同道合的人，分组讨论，进行专项题型练习，探讨并掌握答题技巧和方法。当然也可以找一个平常比较尊重的人进行实战演练，提高自己的胆量。

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