现在互联网很发达了，每到暑假家长们都会担心自个的孩子会没有事情做。玩手机，打游戏是常态。如何才可以让孩子走出虚拟世界，摆脱城市中钢筋水泥的束缚，在大自然中寻找快乐，进步才能呢？国内夏令营作为一种有用进步孩子归纳本质，培育杰出习气的方法，现已被不断增加的家长所承受，暑期参与夏令营逐步变成一种趋势。
好处一：夏令营摆脱了传统填鸭式教学。夏令营课程内容设置丰厚，不是全理论或全数理化的教学，没有考试，公司团队拓展，而是耳濡目染式的培育和教学，这么孩子就没有心思负担，能在学习中自由发挥，真实体会学习所带来高兴。理论和实践集合。孩子也有很高的兴趣。
好处二：更加热爱学习，会积极主动和小朋友们交流，会主动学习自己不懂的知识，也结交了更多不同地区的朋友，有的甚至还能建立起长期的友谊，这对孩子们未来的发展大有益处，芜湖团队拓展，同时这也是国内夏令营带给孩子们的好处，让他们学会了更多东西。也就是厌倦了学校生活。孩子夏令营中有新鲜感。适合锻炼。
拓展训练对于企业和员工的意义
拓展训练的效果来源于有了良好的体验环境，游戏的设置，户外团队拓展，培训师团队现场执行，训后回顾总结都应围绕体验感。所以拓展训练又称之为体验式学习。
以学员为中心，以项目为载体，以自然环境为舞台，辅以现象，加以引导。这个是基本的拓展训练方式。
企业拓展训练对团队的意义：
1、进一步明确和认同公司组织目标，增强企业团队的凝聚力;树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识;
2、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围;改进组织内部的沟通与信息交流;
3、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能;使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
4、使员工表现出更佳的领导与管理才能。挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。
企业拓展训练对个人的意义：
1、认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象;克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力;
2、调适身心状态，不浮躁，不颓废，更达乐观地面对工作与生活的挑战;认识群体的作用，增强对集体的参与意识与责任心;
3、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与他人合作。
缺乏***的企业文化。员工的忠诚度逐渐下降，执行力下降，人员流失严重，员工在乎自身得失，缺乏毅力，没有大局观。
企业之所以不能建立成功的团队，是因为他们不自觉地陷入了5个很普通但却很危险的沼泽，目前称之为机能障碍：1.缺乏信任 2.惧怕冲突 3.欠缺投入 4.逃避责任 5.无视结果。
拓展培训对于企业发展的意义
拓展训练属于体验式培训，简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程，比如学习自行车，我们没有人只通过书本和教材就学会骑行。
对于拓展训练来说，很多人看到，印象深刻的是玩各种游戏，做各种项目时非常的开心，就像游乐场。其实，开心只是其中的一个层面，更深的教育在游戏的背后。游戏之中如何打造团队、激发潜能及创新意识克服心理惰性、磨练战胜困难的毅力、认识自身不足、增强自信心、改进自身形象、调整身心状态，更乐观地面对工作和生活的挑战、认识群体作用，增强对集体的参与意识与责任心。都是由小及大，成为一个强大团队的必须要素。
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