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ISO9000与企业文化的相互作用

ISO9000是***化组织颁布的质量管理体系的系列标准，它明确提出了质量管理的八大原则：以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、系统方法、持续改进、基于事实的决策方法以及与供方的互利关系。这些原则科学总结了***多年来理论研究的成果和实践经验，HSE认证体系，不仅体现了质量管理的基本规律，HSE认证哪家公司好，也适用于组织的全部管理。

ISO9000的精神是“写你所做，做你所写，写和做一致”，就是将各项工作标准化、制度化，因此要求组织建立形成文件的质量管理体系，以“文件”来规范员工的行为，HSE认证公司，要求全员来遵守。同时，通过监视测量和持续改进机制使员工的工作受控并促使其不断改进业绩。

ISO9000并不是指标准，而是一系列标准的统称。 ISO9000系列标准是***化组织（ISO）于1994年提出的概念。它是指ISO/Tc176（***化质量管理和***技术组织）制定的***。 ISO9001是ISO9000系列标准之一。集团质量管理体系的***标准之一，用于验证组织提供满足客户要求和适用法规要求的产品的能力，ISO14001认证公司，旨在提高客户满意度。它包括四个***标准：质量管理体系——基础和术语，质量管理体系——要求，湖州ISO14001认证，质量管理体系——性能改进指南，质量和环境管理体系审核指南。***认可监督管理局网站发布了“***认可监督管理***会关于建立质量管理体系认证升级版试点工作的通知”，为贯彻中央系列精神，HSE石油，进一步提高质量和质量。认证认可的基础作用，hse费用，促进产品和服务质量的提高，***认可监督管理局决定公开收集社会项目，开展“建设升级版质量管理体系认证”试点工作。对于试点工作，解释了重要性和目标，试点任务，试点项目报告要求，试点项目的审查和发布，试点项目的组织和实施以及保障措施。