影响庆典策划效果的两个方面：
庆典策划的方法过于简略，对企业员工的影响太弱，比如，企业庆典策划的过于俗套，礼仪庆典策划，像很平常性的聚会会议，如领导讲话、获得名誉者经验交流等，如此这般，会令庆典参加者感触一般，不能从内心感受到庆典的意义。如果给予功绩名誉者称赞太少、力度太小，则不只让获得名誉者感到积极性遭到损害，而且对庆典的参加者来说，也起不到勉励作用，活动庆典策划，甚至做不到基本的理解，对庆典往后的展开无法起到应有的效果。
企业庆典策划的过于夸张，给企业员工一种华而不实的感触，企业庆典的作用反而达不到预期的效果。就像是人们熟知的公司一直非常注重培养懂庆典策划执行的人才，它不仅仅要求相关部门熟悉庆典策划执行的程序，庆典策划公司，而且对其他职能部门的高层经理也进行庆典策划执行方面的培训，还体现出了“庆典策划”的***观念，以使每位经理在面对摄像机镜头时能展示出公司教好的面貌。同时，庆典公司也要注意舆论环境也能减少企业因为顾客投诉、社区不和、法律纠纷这些问题耗费的管理成本。
为什么我们要进行活动策划
活动策划四大意义：
1、深层诠释性。一场好的活动策划，可以将客户的需求表达的清清楚楚。它极强的深层诠释性能是传统广告所无法比拟的。
2、公关性。一般活动策划大都是围绕一个主题展开的。通过这些标题可以很好的树立品牌的形象。使消费者在产品使用价值的基础上，获得精神上满足。它的公关性能是非常强的。
3、大众传播性。据了解，一场好的活动策划，一定都会对受众的参与及互动格外的重视，这可以在无形中促进品牌在群众中的***度。
4、延间性。好的活动策划是可以进行二次传播的。为什么这样说呢？因为好的活动策划在发布之后，会被很多媒体转载，在纷纷转载的过程中，活动策划的影响就被慢慢的延长了。
1、具备***的知识层面 。庆典策划公司除了要具有与策划学相关的基础知识，如活动流程策划、设计策划等，苏州庆典策划，还要有管理学、行为科学、市场营销学、广告策划知识，与社会科学知识有关的有社会学、心理学、社会心理学等这些知识。
2、具备相关的法律知识。 庆典策划公司应该对相关的法律、政策有足够的理解，包括广告法、反不正当竞争法、经济法以及国家制定的各种相关的法规、政策等。具备法律层面的知识，除了能保障公司自身权益以外，对于与客户间合同的签订及完善也有很大的帮助。
3、理财金融知识。 庆典策划公司应该具备相当的金融、财会、经营方面的***知识，并能够具备资本经营能力、国际金融和贸易的判断能力等。
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