正规的拓展训练公司教练员都是拥有拓展培训师职业资格证，就是大家熟知的拓展师。
拓展培训师便是拓展培训、拓展训练的老师。拓展培训师(拓展教练)就是指熟练掌握拓展培训的基础培训方法和***技能，熟知拓展训练中的安全防护安全操作规程，能够保证拓展训练項目正常运营和管理的***培训员工。
拓展培训师(拓展教练)的工作:
1、承担企业客户的拓展训练的组织和执行;如依据学员们学习培训的目标，户外拓展训练公司，设计课程;
2、制定拓展训练课程培训详案;
3、在拓展培训过程中，公司拓展训练，还要担负着保护学员们的安全工作；
4、拓展训练结束后执行培训感悟;(如拓展训练结束后，拓展训练师要揣摸学员们的心理加以引导，让学员们通过培训和亲身感受来重新认识自我)
5、开发简单易行的有趣拓展训练項目。
根据有关部门调查，参考了美国儿童心理学家布里格斯（briggs d.s）等多名心理学家的研究成果，芜湖团队拓展，共有近万名妈妈通过回答其孩子在自我认知、遇事反应、人际交往等方面的日常表现测试出孩子是否自信。超过一半的妈妈经过测试发现，自己的孩子竟是不够自信的！这让我们不得不重新审视这个问题，自信，作为儿童心理健康成长重要的元素，如果得不到正确的培养与引导，会对孩子的一生造成重大的不利影响，出现这个现象的原因其实是父母与孩子之间缺少有质量的亲子互动，而过分关注孩子的成绩或者技艺，忽略在平常生活中需要帮助孩子建立自信心。
夏令营作为学生暑假社会实践活动的重要组成部分，对孩子的健康成长具有非常重要的作用。它组织严密、管理规范、时间统一、辅导细心、服务周到，应该是学生暑假生活较佳选择。很多的家长对孩子参加夏令营也是持赞成态度，家长要上班，孩子自己在家也无聊，每天都是抱着手机和电视，还不如让他参加夏令营，还能学点东西，还有的家长认为：“孩子参加夏令营，通过与小伙伴的集体生活，可以锻炼孩子接受新鲜事物、接受新环境的适应能力，减少畏惧心理，锻炼与陌生人交际能力，锻炼孩子的沟通能力及增加体验感。
拓展培训融合了高的考验及低考验的设计元素，学员们从这当中在个人和团体的层面，都可根据紧迫感、领导层、沟通交流、应对困境和具体指导的学习培训而获得提高。
拓展培训注重学员们去「体会」学习培训，而不单单是在课堂上听讲。
科学研究资料反映，传统式课堂教学式学习培训的消化吸收水平大概为25%，而要求学员们参加具体操作的体验式学习消化吸收水平更是高达75%，能更加合理有效地将资讯传授给学员们。
拓展培训正是一种典型性的室外体验式培训。 以感受，心得分享为教学形式的拓展的出現，摆脱了传统式的学习培训方式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设置一个特有的环境，户外团队拓展，给你参于整个教学环节，在参加的同时，去完成一种感受，开展自我反省，获得一些体会。它消化吸收了海外***的经验，同时注意适应中国人的心理特点与接纳设计风格，将大部分课程内容放在室外，用心设置了系列新奇、有趣的场景，让学员们主动地去体会，去解决困难，在参加、感受的过程中，心理遭受考验，思想获得启迪，团队拓展公司，然后根据学员们共同探讨归纳，开展心得分享，体会出种种具有丰富现代人文精神和管理内函的大道理。在特殊的环境中去思索、去发觉、去觉悟，对自己、对同事、对团体重新认识、重新定位。
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