拓展培训的起源：拓展训练英文为Outward Development，野外拓展公司，又称外展调练( Outward  bound)，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队“的培训目的。拓展训练起源于第二次世界1大战。

带大家分享体会，教练的引导至关重要。zui好选一个有过实战经验的企业管理者作教练，这样点评的效果才会锦上添花，倡导一种积极向上的思想与心态，员工才能由内而外逐渐改变。学员培训要分类：从人力资源的角度来讲，人才的培养是要分层次、梯队。培训对象的确认将决定培训效果的好坏。再好的培训，如果没有配套的企业文化氛围或现代的企业管理制度，效果也会像案例一样没有任何效果。

常常听到关于企业难做的问题，总结了一下，员工户外拓展公司，无外乎都是关于员工的思想、忠诚度之类的，合肥拓展公司，然而企业为了解决这一系列的问题也是各出奇招，可是这些问题依然存在，不是不能解决，而是没有对症下药。户外拓展培训发展到今天，以成本相对低、效果相对好、口碑相对不错的三个相对存活至今，并以快速发展的事态迅速占领培训市场，我想你也有必要了解一下，“它”到底能带给我们什么样的惊喜！