学历提升七大作用

找工作

每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位(尤其是机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历，专科都没有应聘或考试资格。

评职称

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高职称的人担任的，没有高职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有学历，又会丧失评高职称的机会。

人事改革

许多单位(尤其是机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是专科以上学历。如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会。

考研

有了本科学历，就可以直接报考***统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生。

考证

许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官等考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分***，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么***都有。

积分落户

落户北京、上海、深圳等大城市，都需要一定的学历积分，学历低是很多上班族的落户难题。

其他

工作后的学历提升，有多重要？

工作后，提升学历还有必要吗？我周围好多人都在考MBA，不乏40岁左右的人。但就我来说，提升学历是否有用，本身就不是一个可以单独讨论的问题。你还是得看当时的情况。先说一下我那个接近40岁的朋友。他就在考MBA。他在广州，为了能给两个儿子一个好的环境，把郊区的房子卖了，又在市内买了一套。

原本稳定的工作，也因为家庭住址的变动，而不再稳定，于是就辞职了。他的年龄显然在找工作会比较麻烦。35岁不好找工作，确实也是事实，虽然并不针对每个人。可是，很多工作看上了他的经验，却因为公司硬性要求，而错失良机。专升本的他，连一个硬气一点的本科学历都没有。他以前也觉得学历很重要，可没想到影响会如此之大。想着离40岁也就3年多的时间了，于是心一横，决定考MBA。于他而言，只要考上了，那就正式跨入了研究生学历行业。不需要等到毕业，只要考上了，就能凭借这个学历，再找到一个不错的工作。

他说，那个时候才是他真正安定下来的时候。当然，和他情况类似或者不类似的考研***也很多。有些是本科学历不好，想考一个好点的研究生。有些是单纯为了提升学历，增加竞争力等等。在我看来，要不要提升学历，从利己主义角度出发，关键就一个问题：提升后，究竟能帮到自己多少？如果花几十万去读个在职研究生，考到了，学历也拿到了，却对自己的职场发展没什么用处，或者用处不明显，***不高，显然没必要去读。

我们说，活到老学到老，要做终生学习的人，但学习不一定是去拿学历。因为学历是硬伤，导致有经验也找不到更好的工作，那就去读。因为想要通过读书，认识一圈更高层次的人，扩大自己的人脉圈子或者事业，那就去读。一定要带着点目的，我们都是成年人，不能为了无目的的事浪费过多的时间。

提升学历的四大途径

1、自考（考试有一定难度，文凭硬，社会认可度高、文凭国家承认，较快1.5年毕业，学信网可查）

2、成人高考（成人高等教育、2.5年毕业，文凭国家承认，参加***统一的成人高考，考试简单易过，学信网可查）

3、网教（网络教育，2.5年毕业，文凭国家承认、通过率高，适合上班族，学信网可查）

4、国家开放大学（电大，2.5年毕业，文凭国家承认、宽进宽出、适合上班族，学信网可查）