需求人员招聘和入职体检

人才才是企业发展的根本，缺失了人才的企业也就失去了发展的精神支柱。而人员招聘历来都属于一项涉及多方面细节问题的工作，企业如若自行招聘人员往往需要筹建一个***的人力资源管理部门，如若将与人员招聘相关的诸如入职体检这类工作交由劳务派遣公司来操办不失为一种优良的选择。员工工资的发放以及缴纳

随着企业发展壮大，人力资源部门的事务就越来越多，HR在核算内部员工工资和为员工办理等业务上面便需要耗费大量的精力，尤其是在企业的旺季和内部人员流动性相对较大的季节。

若选择通过劳务派遣公司来招聘一些劳务派遣员工，天津劳务外包，那么劳务派遣公司则会协助企业核算这些劳务派遣工的工资并缴纳，这在一定程度上便能够有效降低企业行政人员的工作压力。

项目派遣：企事业单位为了一个生产或科研项目而***聘用相关的***技术人才。

夜间派遣：用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。

钟点派遣：以每小时为基本计价单位派遣特种人员，比如说按小时工作的保洁家政等岗位。

双休派遣：以周六、周日为基本计价单位派遣人员。

集体派遣：国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。

企业是否也遇到以下问题?

企业自身规范前提下，员工强势纠缠劳资纠纷，消耗企业精力

无法满足弹性用工需求

无需繁琐手续，降低人事管理成本

劳务关系转移，解决招聘问题

企事业单位的编外人员需求大，岗位多，招工难        

天津佰亿达物业管理服务有限公司，始终坚持“创新”的办企宗旨。物业管理，人事代理，劳务外包，劳务派遣，保安服务***承包：酒店式公寓、写字楼、商住楼、商场、工厂、院校，展馆等。经营项目：日常保洁管理服务、酒店客服管理服务、食堂管理服务、绿化管理服务、停车场管理服务、工程维修管理服务，小区物业管理、写字楼物业管理、学校物业管理、医院物业管理、各大企业物业管理。

什么是劳务派遣?

百度词条中的定义是这样的：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

如果通俗一点的解释，就是说应聘人员是通过第三方与招聘单位间接地获得了工作合作关系。用人单位对应聘人员提供了工作上的管理，而提供报酬方面通常都是由派遣单位提供给应聘人员，或者是用人单位与派遣单位协商后由用人单位代替派遣机构提供报酬。

而在机关事业单位以及国企或者其他机构类招聘，以劳务派遣制这种形式进行的招聘也是比较常见的。

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