食堂承包培训管理

公司会对现有工作人员进行***技术、理论知识的跟踪培训，经考核合格后持上岗证上岗。

在培训方面的效果是保证我公司员工在***知识和工作技能方面能够达到企业和顾客的期望，塑造现代企业形象。

一、员工培训对象：其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。

二、员工培训计划：员工培训按计划、分批分阶段，按不同的工种和岗位需要进行培训，要结合实际，注重实用性，逐步提高员工队伍素质。

三、员工培训方法：

1、***老师讲课、系统的讲授***基础理论知识、业务知识，提高***人员的理论水平和***素质；

2、业务骨干介绍经验，传、帮、带。

食堂承包考核考评

定期或不定期对所有工作人员进行考核考评，确保我们的服务质量能令客户满意，达到企业和顾客的期望，塑造品牌形象。