在企业之中,我们可以看到形形色色的人。每个人都持有自己的工作态度。有的勤勉进取;有的悠闲自在;有的得过且过工作态度决定工作成绩。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。企业中普遍存在着3种人。

种人:得过且过

玛丽的口头禅是:“那么拼命干什么?大家不是拿着同样的薪水吗?她从来都是按时上下班,按部就班;职责之外的事情一概不理,分外之事更不会主动去做。不求有功,但求无过。遇挫折,她***擅长的就是自我安慰:“反正晋升是少数人的事,大多数人还不是像我一样原地踏步,这样有什么不好?”

第二种人:牢骚满腹

永远悲观失望,他似乎总是在抱怨他人与环境,认为自己所有的不如意,都是由环境造成的。他常常自我设限,使自己的***潜能无法发挥。他其实也是个有着潜质的人,然而,却整天生活在情绪当中,完全享受不到工作的乐趣。他总是牢骚满腹,这种消极情绪会不知不觉地给其他人。

第三种人:积极进取

他总是积极地寻求解决问题的办法,即使是在项目受到挫折的情况下也是如此。因此,他总能让希望之火重新点燃。工同事们都喜欢和他接触,他虽然整天忙忙碌碌,但却始终保持乐观的态度,时刻享受工作的乐趣。

年后,玛丽仍然做着她的秘书工作,上司对她的评价始终不好不坏。一年一度的大学生应聘热潮又开始了,上司开始关注起相关的简历来,也许新鲜的血液很快就会补充进来,玛丽的处境似乎有些不妙。

人们已经很久没有见到,去年经济不景气,公司裁员,部门经理首先就想到了他。经济环境不好,公司更需要增加业绩、团结一致,却除了发牢骚,还是发牢骚。轮裁员刚刚开始,就接到了解聘信…

而桑迪还是那么积极进取,忙碌的身影依然随处可见,他已经从销售员的办公区搬走,这一年,他被提升为销售经理,新的挑战才刚刚开始。

许多年轻人误以为“穿着得体”就一定是指要穿贵重的衣服。这种观点与完全忽视穿着同样是错误的。他们把本该花在头

脑和心灵修养上的时间用在了梳妆打扮上。他们老是在盘算该怎样用微薄的收入来买昂贵的帽子、领带或是大衣。

如果他们买不起渴望得到的东西,就会买便宜的赝品来代替,结果他们的穿着会显得很可笑。这类年轻人戴廉价戒指、打猩红色领带、穿大格纹衣服。他们肯定是职位低下者。卡菜尔这样形容这类花花公子一“一个花里胡哨的人一一他的职业和生活就是穿衣——他的精神、和钱包都无畏地献给了这一目的。”他们就为了穿衣而活着,他们没有时间学习文化,没有时间努力工作莎。

莎士比亚说:“衣装是人的门面。”这一说法得到了全世界的认同许多人经常因为他们不得体的穿着而备受指责。初看起来,仅凭衣着去判断一个人似乎肤浅轻率了些,但经验一再证明,衣着的确是衡量穿衣人的品位和自尊感的一个标准。渴望成功的有志者应该像选择伴侣一样谨慎地选择衣装。古谚云:“我根据你的伴侣就能判断你是什么样的人。”某个哲学家也说过一句精妙的话:“让我看看一个妇女一生所穿的所有衣服,我就能写出一部关于她的传记。”