一般来说，咱们将团队体会式外向练习课程分为以下类型：

1、从空间间隔和地理环境分为：高空类型、低空类型、水上类型、场所类型、山地类型、室内类型、室外类型等;

2、从练习方针和成果方针分为：时间办理型、团队办理型、履行强化型、沟通技能型、企业文明铸造型、作业技能提升型、领导力提升型等。

3、从企业文明分为：团队文明铸造、团队激励与打破、个人潜力与打破、员工所有权与价值认同、个人与团队交融等。

4、从心思学和人文素质的范畴分类：外部行为形式的改进、内涵心思素质的改进等。

5、从活动形式上可以分为：寓教于乐的类型、拓宽练习类型、***化拓宽类型、运动竞技类型等。

拓展训练对团队的作用自我教育

拓展训练对团队的作用

自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，天津企业团建，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

　　

　　通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，拓展训练，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。

拓展培训可以让企业得到哪些提升企业团队建设训练 这是每个企业进行团建训练直接、主要的目的。团队的建设是一个长期的过程，天津公司团建，在团队建设训练中，个人所要完成的项目与同伴们息息相关，在团队的帮助和关注中，向着目标前进，天津拓展训练，感受到集体的力量。而同时，团队的任务自然是需要靠团队一起来完成的，这其中就开始了团队组织协调力、沟通交流以及团队精神和队员默契感的形成。团队训练建设使学员懂得合理分工、各尽职守的重要性，增强了团队的合作意识。

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