搬厂过程中丢失物品怎么解决

首先，搬厂和搬家有很多的不同，搬厂的过程中会涉及到一些大型设备的搬运，这个过程需要***的技术人员的参与，在打包和吊车调运的时候，都有客户方提供的***技术人员随行看管，因此这个过程中不容易出现物件的丢失，当然***的搬厂公司会跟用户协调好，搬厂多少钱，设备上的一些重要的部件或者是活动性的物品应该随着设备打包起来，以防在调运的过程中丢失。 　　

搬厂其次，对于一些因为搬运不当而出现的财物损失的时候，双方应该先去看在搬厂的过程中造成物品丢失的主要原因，然后根据原因对责任双方进行判定，东坑搬厂，并且根据责任的大小的判定情况进行赔偿。具体的赔偿条款在现在搬厂公司和用户之间的合同中都有详细的描述，作为合同中非常重要的一部分，笔者也提醒要寻找搬厂服务的人一定要认真仔细的阅读合同，搬厂公司，避免任何闪失的出现。

搬厂若搬迁后的新址与旧址两处位置相隔不远，劳动者通过公交车等在合理的时间内能够到达新址上班，属于合理工作地点变动，用人单位可以要求劳动者服从安排，到新址上班，发函解除劳动合同的劳动者属于自动辞职，依法无需支付经济补偿金。 　　

如果用人单位为继续履行劳动合同约定，采取开通交通车、修建职工宿舍、发放交通补贴等方式向劳动者提供工作便利与工作环境，在地理位置合理的情况下，劳动者应当服从用人单位的搬迁安排。

搬厂大件物品的搬运方式？

1，打包  

正是物品过于大件，所以打包是步，搬家公司要进行严格的包装，层层的检查，确保包装物品没有任何疏漏，尤其是边边角角的地方，并受到足够的保护，防止受到压迫。  

2，搬大型公司，搬运  

当所有的物品，运输车辆的时刻，搬家工人会合理的，对物品进行分类安置。确保物品不会受到碰撞。且长途搬家公司的司机，开车技术娴熟，能够保证车速的平稳均匀，避免开车速度过快，造成物品磕磕碰碰。让所有的物品，都能够安全到达目的地。并且搬家工人遵循轻拿轻放的原则，对物品加强运输与管理的力度。珍惜所有的搬运物品。

工厂搬迁远近 　　

若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于用人单位与劳动者协商一致，固定了劳动者的工作地点，用人单位自愿对自己的管理权利进行限制，是有效的。劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同》约定义务，而搬迁后，用人单位在事实上履行不能，故应当支付经济补偿金。 　　

搬厂地形。

1.有无电梯、电梯是否能容纳大型家具。

2.搬厂是否需换乘二次电梯及走台阶。

3.搬运路途中是否有特殊地形(阶梯、坡地、斜坡)。

4.搬运路程是否跨县市说明。

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