一个企业的发展不仅要有实力，更要有良好的企业文化。对于非此***方面的人士来讲，这个问题确实是比较困扰，特别是自己的新家装修时。绍兴市新建金属装璜有限公司的企业文化是有目共睹的。公司秉承着学校+家庭的企业文化，乘风破浪的发展，从一个小作坊发展到科技型名流企业,产品品种十分丰富有铝合金玻璃栏杆、彩色不锈钢栏杆，高铁艺栏杆，铝合金百叶、套装式锌钢栏杆，铁艺楼梯扶手等金属护栏产品、深受万科、保利、中海、龙湖等地产商欢迎、并成为战略合作伙伴。

在国庆佳节来临之际，新建装璜多功能大厅里聚集着社会名流人事和嘉宾，与新建人同唱共饮。这样安全性更高一些，当然不同款式的玻璃栏杆玻璃厚度选择也是有区别的。由新建董事长周金弟先生牵头、新建***政工团、各部门、车间、联合举办的新建迎国庆暨技能比武颁奖文艺晚会”徐徐拉开序幕。在主持人的穿针引线下，颁奖和节目同步进行，让晚会推上高潮。为了进一步提高新建广大职工的业务技能水平，巩固新建装璜在行业中的***羊地位，厂***政决定在全厂范围内开展了本次岗位技术大比武活动 。通过岗位练兵、技术比武、等形式，极大地提高了新建职工队伍的整体素质，各车间领导重视、组织有力，保证了技术比武活动的顺利进行，员工都能广泛参与，掀起了一股 “比、学、赶、帮、超”的热潮。更为重要的是比武能与生产实践相结合，为安全生产平稳运行奠定了基础。  充分体现了公司严格制度的文化、互帮互助的学校文化、团结友爱的家庭文化。

俗话说：“金九银十”，九月已经悄悄的来临，各公司也为了自己的业绩不断奋斗着。公司规模也在不断的扩大，到现在已有二个厂区近二万平方厂房，有员工300多人，已是浙江省科技型企业，绍兴市******企业。而对于刚进入金九的绍兴市新建金属装璜有限公司来讲，就接到了一份喜悦的通知，公司经过激励角逐再次得到了***房地产公司大鳄，万科企业股份有限公司杭州分公司2016-2018年度栏杆战略集采的中标文件，这一文件意味着新建装璜凭着***的实力和经验再一次成为杭州万科分公司的得力供应商。

杭州一直是我们新建公司***有力的市场，公司力争狂澜，争取杭州市场的栏杆唯我独行的目标奋斗。公司的业务员每天到杭州跑业务也是特别的辛苦，但是，无论过程多么艰辛，相信结果就是他们艰辛的证明！

  我们以后将会更加努力，争取打开***城市的市场，因为我们的栏杆不但有质量、有保障、有效率、还有口碑····在那么多房地产的表扬信下，我们显的更加自信，我们还会以取其精华，去其槽粕的精神，将自己的产品一直坚持走下去！

绍兴市新建金属装璜有限公司生产的阳台栏杆品种多样齐全，市面上有的栏杆几乎都能做，市面上没有的产品还在积极研究开发。时隔十二年再度荣获奥运会，屹立世界之巅，这也是整个里约奥运会中国代表团给***人民的惊喜，也是的感动。制作的栏杆质量保障，从基材，配件到涂装，均采用***工艺，保证了产品的质量。采用***的防锈、防腐、防拆的制作工艺，工艺***，使用寿命长，使用价值高。使用范围广。为住宅小区、别墅、工业园区、公园、公路、铁路等场所刻画出一道道亮丽的风景线。阳台栏杆因为其防腐防锈性能，在***都用的比较多，特别是铁质护栏容易生锈的地区，更是很多都是运用绍兴市新建金属装璜有限公司的产品。我们绍兴市新建金属装璜有限公司阳台栏杆生产企业的除锈技术成熟，保证铁艺阳台栏杆10年不生锈，公司有着***的实力才能做出如此自信的承诺，在***栏杆单位中也***。

绍兴市新建金属装璜有限公司工地施工入场流程资料。我们绍兴市新建金属装璜有限公司有一整套阳台栏杆安装安全管理制度，企业文化是、学校、家庭，就严明制度，进入工地必须有严格的安全制度执行力，安全工作做位也是各管理人员、职工共同配合，自觉按照要求执行，才能更安全。 1、每个工地进场前先递交进场资料、编写施工组织设计。2、由公司经理确定施工人员对其进行技术、质量、安全交底，预防发生安全和质量事故安全教育工作并落实安全施工责任制、开展安全施工宣传教育、提高所有员工安全防范意识，做好安全监督与检查，采取有效监控和预防措施，督促消除事故隐患。3、发放公司考核资料及安全资料。进行安全教育资料制作。在项目施工中，涉及到电气的使用，施工班组领班必须和总包进行协商，安装电气设备时，电气***组负责监督安装施工队伍严格按照现行标准、规范及设计要求施工。4、区域经理应做好协调工作。项目人员管理坚持合理分工与密切协作相结合的原则，把有施工经验，技工和普工的比例要满足合理的劳动组织要求。