湖北专升本报名服务至上,贤航教育科技






湖北贤航教育科技有限公司成立于2018年,是一家:以中专、大专、本科、研究生学历提升培训为主,兼顾考研辅导培训、职业资格证书辅导培训、职称评审与辅导的教育培训企业,该公司由石博士一手创立,区别于一般培训机构,该教育培训团队都是正规大学在编老师组成,秉承终身服务学生的教育理念。大家常见的专科***有市场营销***、电子商务***、商务管理***、影视编导***、社会工作、公共关系、园林技术、动物医学等等。







学历提升,选择适合自己的方式

国家承认、学信网可终身查询的学历提升方式,这里主要推荐两种:成人高考、网络教育(远程教育)。下面我们从学习方式、学习难度、学习年限等方面分析,方便同学们根据自身条件和实际情况灵活选择。

成人教育 难度不大,社会上的人考得多 有入学门槛,需要参加***统一成人高等教育入学考试,学校根据考试结果择优录取。考试难度不大,录取分数线不高。一般每年九月份网上报名,10月份***统一考试,学习年限2年半左右。

网络教育 学习方式自由灵活,难度不大 网络教育,也叫远程教育,是用互联网远程教学的模式。先考试后入学,由各招生院校自主命题,组织考试,毕业率比较高。如果工作忙又没多少时间,可以选网络教育。



湖北贤航教育科技有限公司成立于2018年,是一家:以中专、大专、本科、研究生学历提升培训为主,兼顾考研辅导培训、职业资格证书辅导培训、职称评审与辅导的教育培训企业,该公司由石博士一手创立,区别于一般培训机构,该教育培训团队都是正规大学在编老师组成,秉承终身服务学生的教育理念。高中起点本科考生,可以同时选报专科,选专科***时考生可以选择较好的***。








给下一代做榜样

与其砸无数真金白银请家教,找老师,做一个旁观者,不如以身作则,为孩子当个好榜样,灌输和启蒙毕竟本质不同。

你的下属学历比你高太尴尬

每年公司部门流入新鲜血液,管理者通常对新员工工作能力有要求之外,还对学历有着硬性要求,但是尴尬的是低学历面试高学历,略显尴尬。

曾经问一位一边工作,一边考学历的考友:“为什么这么努力提升自己?”这位考友诚恳的回答了四点,如下:

1.高中的时候没好好学,身边的同学都是比自己学历高一等的,因此参加同学聚会都不是很好意思,现在就想在职提升学历,不低人一等。

2.学历越高,机会就越多,高中/中专学历肯定比不了本科/大专。

3.这位考友还考了书,但是是小学的,所以想提升一下学历,然后考一个初中级别的书。

3.以后还想考研究生或者公务员,哪种都可以,考一个大专/本科学历,如果考上面试被刷的几率小一点。





湖北贤航教育科技有限公司成立于2018年,是一家:以中专、大专、本科、研究生学历提升培训为主,兼顾考研辅导培训、职业资格证书辅导培训、职称评审与辅导的教育培训企业,该公司由石博士一手创立,区别于一般培训机构,该教育培训团队都是正规大学在编老师组成,秉承终身服务学生的教育理念。但是报考自考本科的考生在申请获得自考本科学历时必须要具有国家承认的专科。








学士的授予条件是由高校自主规定的,各高校的规定有所不同。关于成人高等教育本科毕业生学士授子的一般条件,例如:成人高等教育本科毕业生申请学士应当符合以下条件:

1、拥护中国共的,拥护制度,热爱祖国,愿意为建设事业服务;遵纪守法,思想品德鉴定合格;

2、完成本科教学计划的各项要求,其课程学习成绩表明确已较好地掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能,经审核获得毕业资格;

3、具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力;

4、通过省组织的外语统一考试;

5、外语***必须考第二外语,且成绩合格。



湖北贤航教育科技有限公司成立于2018年,是一家:以中专、大专、本科、研究生学历提升培训为主,兼顾考研辅导培训、职业资格证书辅导培训、职称评审与辅导的教育培训企业,该公司由石博士一手创立,区别于一般培训机构,该教育培训团队都是正规大学在编老师组成,秉承终身服务学生的教育理念。首先,大学期间,可自由安排的时间多,图书馆自习室等学习资源充足,大家正值青春脑力强精力旺,几个小伙伴组成团队,学起来动力更足学习效果更好。








已经毕业了能否再参加统考

成人高等教育本科毕业生应自领取后三个月内(具体时间要求以院校规定为准),向学校提出授予学士的申请,逾期不予受理。成人高等教育本科毕业生已毕业离校,不再补授学士。

为什么一定要考英语?

成人本科毕业生除了达到本***规定的公共课(政治理论课和外国语)、基础理论课、***基础和***课的平均成绩,毕业(毕业设计或其他毕业实践环节)的成绩均达到优良,以及通过授予学校组织的课程考核和全省统一命题统一组织的外国语水平考试,且成绩及格者方可向授予学校申请学士。你的下属学历比你高太尴尬每年公司部门流入新鲜血液,管理者通常对新员工工作能力有要求之外,还对学历有着硬性要求,但是尴尬的是低学历面试高学历,略显尴尬。



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