哪些企业需要聘请常年法律顾问
前述图表数据显示，聘请常年法律顾问比率Z高的是G营企业，这是因为国有企业其内控要求高，且《国有企业法律顾问管理办法》的相关规定也是要求这么办的；其次是外资企业，虽然J对数量与民营企业无法相比，但其聘请常年法律顾问所占比率超过民营企业，其规范要求比较高，风险防范的意识更强；然而，近几年来，民营企业聘请常年法律顾问的相对数量也开始增加，规范治理稳步提升。人数规模越大、营业额越高的企业需要聘请法律顾问的比率越大；尤其是500人以上或年营业额1500万以上的企业需要聘请常年法律顾问的比率均超过75%。
这说明了两个问题，其一是随着企业的发展壮大，企业必定会面临更多的法律需求而导致常年法律顾问成为“必需品”，且随着经营步入正轨稳步发展，企业也开始由倾重于开拓业务转向注重规范管理；其二是在这个互相选择的过程中，律师也会更加倾向于规模较大、营业额较高的企业成为自己的顾问单位，南海人身损害律师，因为这样的单位相对来法律需求高，变量业务多。
常年法律顾问哪方面的价值Z受关注
数据显示，企业聘请法律顾问Z关注的因素中，性所占比例超过90%。随着中国社会从小康走向富裕，法律服务市场需求也发生了变化，企业开始更倾向于“的事找的人做”，而不是仅仅“找熟人做”，原来仅仅依赖人情的模式已经逐渐被淘汰，当然Z好的选择是“+熟人”。
这意味着，传统的包治百病的律师正在被法律服务市场淘汰出局，而精细化的律师正在获得法律服务市场认可与肯定，这势必更加有利于提升法律服务市场的品质。
企业常年法律顾问简介
随着市场经济体制的完善和市场竞争的加剧，中国企业需要处理的法律事务将急剧增加，如何防范和化解法律风险，避免‘法律陷阱’已成为所有企业在经营管理中面临的重大课题。因此，尽快培养和造就一批懂经营、善管理，熟悉法律并能掌握和运用世贸组织规则的企业内部管理人员，特别是法律G级管理人员，人身损害律师，比以往任何时候都显得迫切和重要。
企业常年法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。企业法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内(通常是1年或1年以上)处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，禅城人身损害律师，故称为常年法律顾问。
专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。如今企业大多聘请常年法律顾问，三水人身损害律师，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全F位的法律帮助。
法律顾问，正是通过参与合同起草、审查合同条文、参加合同谈判、监督合同履行等企业合同的全过程管理，强化企业的合同信用，同时通过对企业合同的审查，防范企业合同风险。法律顾问通过指导企业建立健全各项生产经营制度，及时收集保存对外经营证据，从而为今后处理纠纷时使企业处于有利的地位。企业在合同管理、生产经营、销售等各方面有了法律顾问的把关，就能够有效避免法律漏洞，使其他单位或个人没有空子可钻，不得不自觉履约，从而也就有效预防了纠纷的发生。今后即使发生S讼纠纷，由于已做到“未雨绸缪、有备无患”，也将使企业在S讼中立于不败之地。
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