《保安员国家职业标准(试行)》(以下简称《标准》)把保安从业人员划分为初级保安员、中级保安员、保安员、保安师和保安师，并严格规定了各个级别的保安从业人员的条件、资格和培训要求，但《标准》的落实情况却差意。我们应严格按照《标准》的要求开展保安从业人员的各个等级的培训工作，通过培训，人力安保，提升从业人员综合素质，以此来提高保安服务质量，推动保安服务业健康、快速发展。

　　我国保安服务业当前处于发展及转型的关键时期，面对难以避免的国外保安服务公司强有力的竞争，如何增强我国保安服务业自身实力、提升保安服务的国际竞争力是摆在***保安工作者面前的重要课题，我们必须不断探索，积极促进保安服务业的大发展。

任何事物都有其产生与发展的必然性，保安服务公司也不例外。近代的西方社会，经济迅速发展，原有的管理模式不再适应社会现实，人们不断寻求有关改革的模式，技防安保，这一时期出现了很多有关改革的理论，公共治理理论就是其中之一。所谓公共治理理论，简而言之就是要放权，不要大包大揽，要有自知之明，做自己应该做的事情，坪山新区安保，把可以交给社会、交给市场做的事情让渡出去，也就是我们常说的“做掌舵者而不是划桨人”。公共治理是一种区别于传统管理模式的新型社会管理模式，在这种模式中，与非组织，公共机构与私人机构相互合作，分享管理，通过多种管理手段，共担责任与义务，从而达到实现公共利益的目的。这种管理模式有以下三个特征：，治理目标上求公共利益;第二，治理主体多元化;第三，治理手段与方式的多样化。这一理论同样可以解释和保安服务公司的关系。把部分安全服务业务交给保安服务公司来做，为社会提供个别群体要求的安全服务，犬防安保，这有助于整体社会秩序的安定;其次，保安服务公司与共同协作，运用行政的手段，保安服务公司作为企业运用市场的手段，二者同时作为社会控制的主体维护社会秩序。


保安的需求市场的确是很宽广，据不完全数据统计，从业保安人员人数便可达到20万左右，这也仅是2010年以前的数据，况且随着岁月的流逝，人数只会增多并无减少。而保安大国指的并非只有数量上的多，还有就是服务质量的更优。很多的保安公司越来越专注于保安人员的素质。而只有的保安人员，才可以为我们提供更加安全的保安服务。


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