保安服务业比较发达的国家当中，新加坡的保安业分为工商保安公司和私人保安公司两种体制，其中工商保安公司性质属于辅助，职员由内务部任命，雇员配有，同一样授衔，属官办性质，而私人保安公司的保安员则不得配备，只能从事保安咨询、人防和技防等业务。除新加坡之外，罗湖区安保，其他多数国家都明确规定了保安服务业的私有化体制。如德国通过《保安业法》和《保安业法则》规定，保安服务企业属于私人企业，人力安保公司，国家不应对保安服务公司进行过多干预，人力安保，并细致规定了保安服务公司和保安从业人员的资格条件、执照审核、人员培训与考核内容和程序、使用、服务记录保存、赔偿保险等，管理部门监管的重点是使用是否依法报告，雇佣保安员是否合法，是否依法保存保安服务记录等，使得保安服务公司有很大的经营服务自由度。美国为防止国家参与保安经营而产生不公平竞争问题，禁止投资保安服务业，在职公务员也不许投资或涉足保安服务业。美国的保安服务企业形式多元，个人业主制、合作制、公人制无所不有，尤以股份有限公司占支配地位，企业能通过发行、证券等形式进行大规模融资。国外保安服务企业多是自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的独立法人实体和市场竞争主体，有利于调动企业经营者以及从业人员的积极性。


保安业的发展能促进保安职业形象的发展，保安业的规范化势必对保安录用标准、保安职业培训、保安权益保障做出明确规定，保安服务行为愈发规范化，这些措施势必对提升保安员个人素质有着积极作用。而且，保安业的繁荣能促进保安职业声望的提升。保安业得到长足发展，薪酬待遇、职业保障进一步完善，这些势必将吸引人才进入，给伍带来新鲜的血液，保安人才将朝着高素质、高学历的方向发展，也将改变公众对保安低素质的看法。其次，保安职业形象作为保安行业人力资源情况的映像，它的提升能反映保安行业或者组织的微观情况，为整个行业或组织的经营目标的实现、整体社会地位的提升奠定基础。保安职业在社会中的美誉度高、认同感高，犬防安保，保安人员结构合理、学历水平高，必将会对保安业整体发展起到促进作用。

在某工作的刘某，使用单位的涉密计算机上网，且未采取任何保密措施，致使计算机内存储的内部信息处于无保护状态，被国家保密局在互联网上进行保密检查时发现，后被查处。

　　通过两个典型的过失泄密事件我们可以看出，保护国家秘密并不是离我们很遥远的话题，它存在于我们日常的工作和生活之中。尤其是对于在涉及国家秘密的、单位工作的保安员来说，不仅要保护有形的人员、财产安全，也要保护无形的国家秘密的安全。

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