由于加盟合约是由总部所定，肯定对总部较为有利，在违反合约的罚则上，郑州火锅加盟，通常只会列出针对加盟者的部份，而对总部违反合约部份则只字未提。加盟者对这要提出相对要求，明定总部违约时的罚则，尤其是规定总部要提供的服务项目及后勤支援方面，要求总部确实达成。在合约终止时，对加盟者而言，是保证金。这时总部会检查加盟者是否有无违反合约或积欠货款，同时，总部会要求加盟者自行将招牌拆下，一切顺利且无欠款，总部退还保证金。
人员推销:作为火锅店的经理，无论是在消费者来店消费时还是在其
人员推销：作为火锅店的经理，无论是在消费者来店消费时还是在其它场合，都要有意识地向潜在消费者宣传自己的火锅店，面带笑容自我介绍，非常有礼貌的双手递上自己的名片，并介绍本店的菜品和特色，九宫格火锅加盟，这样就会让潜在的消费者能清楚地知道你这个店的店名，地理位置、特色等。这样下次想吃火锅时就会有可能来你这个店进行消费。作为火锅店的服务员，不仅要提供服务，还要掌握推销技能，要善于观察、随机、应变和提高自己的语言表达能力，特色火锅加盟，抓住消费者的心理，针对消费者的需要。对消费者进行引导消费，从而使消费者产生强烈的购买欲望。火锅店利用名师来进行促销的方法，也会吸引一大批消费者。在必要时可由名师亲自将特色品种端送到消费者的面前，并讲解菜品使用原材料，菜品特色和食用方法等。当特色菜肴和服务给消费者留下很深的印象时，那么消费者一传十、十传百，在潜在的消费者中的影响力可以胜过一切促销方式。
火锅店的装修要和产品品类，产品特色，以及定位的***消费客群结合起来，火锅加盟品牌，不能根据个人喜好去判断，也不能生搬硬套别人的设计，一定要结合实际情况，因地制宜，因时制宜，因事制宜。
管理和服务。
火锅的服务不一定要向看齐，但是也应该形成自己的口碑，让顾客感觉到舒服，让员工感受到快乐，让老板省事省心。要达到这些，管理和培训就非常重要了，要找合适的管理团队，做针对性且有效的培训，组建合适的团队，建立合适的团队考核和激励机制，能够调动所有人的积极性，这样才能好把店做好，实现盈利。
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