2017年到2018年发生了很多重大的变化，住建局，国家有关部门一直在努力淡化建筑公司的资质，取消和合并资质的政策不断出台，远安住建局，整个建筑业处于人心惶惶的情况下。但是，如果建筑公司想要长期发展，就不能没有资质。事实上，终是否会取消?应该用数据说话。从2017年和2016年同期资质1，申请数据来看，申请1，资质的数量，特别是申请的数量一直在飞涨，为什么资质在淡化还有这么多的企业争先恐后的进行资质1，申请呢?

近年来资质1，申请的数量和趋势

　　2016年1月至9月，全部1，申请总数共计690次，宜昌住建局，同意书数量347份，合格率为50.23%。 2017年1月至9月，全部申请总数共计为2547次，同意人数为947份，合格率仅为37.18%。

　　从上面的数据可以看出，尽管资质，1申请的通过率已经下降很多，但申请资质的数量几乎在几何级别增长。资质1，申请数量的增长和所有资质1，申请数量的增长是一致的，尽管资质正在弱化，资质1，审批也越来越严格，但建筑公司的整体实力在增加，申请的企业数量也在增加。

你知道什么是施工劳务资质所必要的知道的事情吗?本文就是针对那些过程当中的哪些施工劳务企业资质的企业所要讲的，下面小编就与大家分享下这方面知识。

劳务分包概念：

    施工劳务资质中的劳务分包指的就是施工单位或者分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。

    施工劳务资质中的劳务分包也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是施工行业的普遍做法，长阳住建局，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程分包，主体工程的完成具有排他性、性。

劳务分包的形式：

自带劳务

    自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

零散劳务

    零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

成建制劳务

    成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

   

  

一些企业想要代理工程招标，但是又不知道相关行业对其资质的要求是什么？所以湖北携众小编就通过今天的这篇文章来为大家讲解。

（一）甲1级

1、是依法设立的中介组织，具有独立法人资格；

2、具有可以作为评标委1员会成员人员的技术、经济等方面的库；

3、法律、行政2法规规定的其他条件；

4、取得乙级工程招标代理资格满3年；

5、与行政机关和其他国家2机关没有行政隶属关系或者其他利益关系；

6、有固定的营业场所和开展工程招标代理业务所需设施及办公条件；

7、有健全的组织机构和内部管理的规章制度；

8、具有编制招标文件和组织评标的相应力量；

9、近3年内累计工程招标代理中标金额在16亿元以上（以中标通知书为依据，下同）；

10、具有中级以上职称的工程招标代理机构专职人员不少于20人，其中具有工程建设类注册执业资格人员不少于10人（其中注册造价工程师不少于5人），从事工程招标代理业务3年以上的人员不少于10人；

11、技术经济负责人为本机构专职人员，具有10 年以上从事工程管理的经验，具有高1级技术经济职称和工程建设类注册执业资格

12、注册资本金不少于200 万元。

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