现在很多企业都想着给自己的员工定做一套工作服，只要能穿上就行了，可是他们没有考虑员工的心里，不知道员工是怎么想的，其实员工是拒绝穿这种衣服的，没有版型，面料做工差，穿上一点气质都没有，无形之中也会降低员工的气质，虽说好的工作服，价格相对贵一点，但是员工喜欢穿，穿上有型，无形之中给自己的企业也做了一个非常好的推广，一般做企业的老板小编服务的客 服，大部分都是想要质量好一点的，因为知道懂的，重视员工，员工才会重视企业。

在管理规范得外资企业，不但要求每个工作中得人都穿戴好工作服，而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中得管理职位和工种，会设计不同得工作服。比如做工作服将质量管理人员得工作服和制造车间得工作服相区别，将班组长得工作服与普通员工得工作服相区别，将维修保养人员得工作服与流水线上得工作服相区别。

办公室得管理人员与制造部门得工作服相区别等。还会要求职工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中得人员所担负得责任。当然，如此区别不同得工作服，做工作服还有利于现场管理，可以有效防止职工在工作时间内串岗、擅自离岗等。工作服除了在工作中得防尘、安全、标识之外，还提醒每个职工自己是处于工作状态，当你穿着工作服走出企业得时候，你还代表着企业得形象。

  结合其他个体防护用品，如耐酸碱鞋、防酸手套等试穿一下，既要保证防酸工作服上衣与裤子之间、上衣与防酸手套之间、裤子与防酸鞋(靴)之间、上衣领口与防酸帽之间的结合部位合理，能够防止酸液溅入，又要保证易于活动，便于穿脱。配用的其他个体防护用品也必须具备防酸功能。模拟使用场所的酸液，对防酸工作服进行简单测试。