绿色——它是能够减轻痛苦、消除疲劳、减少刺激的自然色彩。它代表青春、和平、自由。除皮肤很黑的女孩子以外，各种皮肤颜色少女都适宜穿着。

蓝色——它归纳一种平稳、安静、轻松愉快的意念，不过，纯蓝色太素静了，只适合进入中年以后的女性穿着，较显示出庄严和的气派。如果有少女喜欢蓝色，就需要用别的色彩来调剂。普遍多用白色或其他鲜明的色彩来调配，显出少女恬静、大方。

工作服价值：

创造du特企业文化

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

规范员工行为

穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、zhuan业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

  定做工作服要注重哪些方面？

1：在鉴别面料时，除了查看工作服标签，可通过看、摸、烧的方式确定其成分和质地。不同布料手感、燃烧后的反应都不尽相同。比如化纤衣物色泽发亮，颜色刺目，而棉纤维衣物厚实、柔软、弹性差，真丝摸起来更加柔和、光泽，拿在手里有沉甸甸的感觉。

2：做工，做工精良的工作服订做线路平稳，会出现跑线的问题，更不会线头到处都是。        

3：针距密度也是一个重要衡量标准，虽然不同的面料需要不同的针距密度，但是整体上要做到无跳针、漏针和脱线的现象，针迹一定要清晰，这些都是基本的做工要求。

   生活中，我们的工作性质都是多种多样的，有的单位需要统一的服装，有的单位不要求。有的单位工厂需要穿工作服，有点行政机关要着制服。那天屋内衣架的福州工作服和福州制服发生了一场激烈的争论。福州工作服先开的口，他认为工作服代表的是一个人工作单位的身份，意义重大，而且工作服的档次也能判别一个人是身份地位高低，因此我福州工作服是其他服装无法替代的。福州制服听了不服气，他反驳说，我们制服代表的才是一种真正的社会地位。你看那些行政人员，特别是，穿着我们这些制服多么威风，见了都拔腿就跑，那还不是因为我们制服代表的意义所在，所以你们工作服比不上。工作服听了，便说你们制服其实也属于我们工作服的一类，所以你们制服也是工作服。制服听了更气了，制服是制服，工作服是工作服，如果是这样，那么那些白领怎么不穿的制服去上班啊！两件衣服争吵不休……突然屋门打开，一对夫妻走了进来，“老公，整天都得穿这种衣服出去，真累啊！”“再坚持啦，过阵子就国庆放假了，到时我们去旅游，就可以穿上我们喜欢的衣服啦！”福州工作服和福州制服一听，都囧了。