职业装是企业的一张“名片”

目前，所有的企事业单位都会定制服装，而且大多数都会选择集体定制。由于服装的总体成本相对较高，许多企业不愿意为此付费，但定制服装对企业还是百利而无一害。随着职业装文化在经济逐渐成为发展开来，人们通过对于企业的形象有了一个重新的定义，我们可以不难看到，一个没有正规大型的企业管理内部，从领导到职员都是身穿统一的职业装的。而这也是对于提高企业社会而言，统一的形象总是自己能够给人留下深刻的印象，可以说职业装是企业的一张“名片”。

穿工作服是出自于目视管理的需要

穿工作服是出自于目视管理的需要。定做工作服作为一种身份的标志，能鉴别工厂员工和非工厂工作人员，鉴别不同职位的员工。前者对防止外来不良人员能具有一定功效，后者则能快速区别不同职位的员工。一目了然，一定程度上管束了个人行为，避免类似惰工、不尽管理职责的行为。如今工厂基本根据不同工作服鉴别出不同职位，需要继续实行下来。

穿工作服有一种心理暗示的作用

穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你要全身心地投入到工作中来，这种心理暗示是很重要而必要的。工作服还有一种作用，就是展现统一的美。一个公司统一着装，往往会给别人留下这个公司很注重形象，、正规的印象。工作服有宣传的作用，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。