面试重要的是——投其所好！投其所好！投其所好！答他想听到的结果，答他听了觉得舒服的结果，让他觉得你厉害，你有想法，你与众不同。面试中有一类题是名言警句（哲理）类综合分析，这类题往往不涉及具体现象，而是就某个关键词（工作理念）谈认识，其目的是考察考生对机关工作一些必备理念的思考。面试时细节的注意，是非常有必要的，从礼仪表现到知识都是取胜的关键因素，一个也不能忽视。

临场表现自信自然。考官不仅根据考生的答题内容评分，也会被考生的临场表现所影响，面试评分是一个感性加理性的评分，临场表现决定感性评分，内容决定理性评分。如果复试觉得压力大没有信心通过的话可以选择考研培训机构，他们会针对复试专门做一些培训。个性化答题则能提升你在考官心中的印象：进场时你的表现与众不同，考官会更加关注你，答题中自然的眼神互动、侃侃而谈则展现你的自信。

一定要关注辅导机构的创办年限和规模，创办时间久的和规模大的，起码是可靠的考研机构，那种以前听都没听过的，也许课上一半跑路了就得不偿失，选择有辅导班经验，在***各地的口碑还是非常靠谱的。所以在选择机构的时候，要找比较的。辅导机构重要的就是通过率，自学成功率这是大家都知道的，一定要借助外力。个性化答题则能提升你在考官心中的印象：进场时你的表现与众不同，考官会更加关注你，答题中自然的眼神互动、侃侃而谈则展现你的自信。