劳务外包，又称劳务派遣，劳务外包资质要求如下:

根据《劳动合同法》第五十七条经营劳务派谵业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于rmb二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行zheng法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行zheng法规规定的其他条件。

经营劳务派遗业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法动理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遗业务。

劳务外包公司资质要求

外包与劳务派遣不同，单从对劳务外包公司资质要求来说也是不同于劳务派遣的，从事劳务派遣需要取得劳务派遣许可，而外包目前则没有进行许可制，但这不代表劳务外包不需要资质，相比劳务派遣来说外包更加需要专1业的资质：

1，甲方企业选择劳务外包公司时应充分考虑其注册资本还要查看其近三年的经营审计报告，因为外包肯定是需要外包服务商来承担所有的风险的，如果你选择了一个没有风险承担能力的外包服务商，那么如果出现问题zui后可能还需要你公司进行善后。

2，除了劳务外包公司的风险承担能力，发包方还需要考虑发包项目后，劳务外包承包方是否对此项目有足够的专1业度，这关系到发包项目完成的品质和xiao率，我们进行劳务外包肯定想更高xiao，如果承包方对此专1业度不够的话，那么进行的这个劳务外包意义也不大。

3，劳务外包承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、fu制、测试、检验等工作。

如何判定一个劳务派遣公司是否正规？

通过劳务派遣找工作肯定关心这家公司是否正规，因为不正规的劳务派遣公司不能保证自己的工资待遇，所以找工作一定要找正规的劳务派遣公司。

根据国家法律规定，未经行政许可的劳务派遣公司不得从事劳务派遣业务。因此，劳务派遣公司经营劳务派遣业务所需的资质是：劳务派遣许可证，人力资源许可证，营业执照，机构代码，固定办公场所等。