充分释放“人才红利”潜力。我国有9亿劳动年龄人口，兼具人口红利和人才红利。随着我国进入高质量发展阶段，挖掘人才红利是关键。前几年，劳动年龄人口平均受教育年限达10.7年，但我国人才资源地区分布差异显著，中小城市人才支撑不足。应对日趋激烈的国际竞争、培育我国经济发展新优势，都需要加速人力资本积累，主动塑造人才红利。为此，我们要继续围绕提高劳动就业人口平均受教育年限，完善义务教育制度，加大职业教育投入。

就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。

就业界定：一是就业条件，指在法定劳动年龄内；二是工资条件，指获得一定的工资；三是时间条件，即每周工作时间的长度。通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业在行政3法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，为群众提供工作岗位，增加就业。大型人才招聘会通过鼓励富裕阶3层，能人，大学生创业，振奋企业家精神，为人民群众提供工作岗位以实现就业。国家对各类企业实行在资金、货源、场地、原辅材料、税收等方面给予支持和照顾的政策。

大学生正确就业观

认清自己，认清社会，人离不开社会，一个人的工作方向也离不开社会的要求，从而人才能更好地适应社会，改造社会。鲁滨逊被困孤岛，与世隔绝，多年后返回故土，已恍如隔世。一个大学生如果不了解社会需求，恐怕只会在创业道路上连连碰壁。俗话说，三百六十行，劳务派遣，行行出状元，当前社会的各行各业人才需求量都很大，其实无热冷，只怕学艺不精。不管你的是什么，只要你在这个领域确实学有所成，你就一定能利用你在这个领域的知识成就一番事业。大学生毕业以后能有多大的发展空间，并不取决与他的是否热门，而是取决于他在学习中是否已掌握了分析问题解决问题的能力。不要固步自封，要有积极创业的准备。创业需要勇气，但需要的是智勇，而不是蛮干。大学生要打破以往旧的观念，树立创1新意识，努力提高自主创1新能力。

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