人才就业的意义在于你有（找到）了一份属于自己的工作，可以通过自己的劳动获得应回得的报酬答，能自食其力啦。

这样的好处挺多的：1、从小的意义方面说，你有工作能挣钱，能养活自己了，能体现自己（个体）在工作中或者说是社会中的价值。2、从中等意义来说，你摆脱了靠父母养活的经济来源能自给自足，如果经济收入高的话还可以补贴家用，给父母减轻了负担。3、从大的意义来说，说明你长大了，成熟了，能成为社会有用的人才了（或者说是工作者）减轻了国家对社会负担，为国家的国民就业贡献了自己的力量。

总之，就业的意义很广泛，表面上看是个体就业，但实际上是为个人、家庭、社会在做自己应有的贡献。就业光荣。

报告表明，中国人才产业分布的突出特点是，人才产业结构与国民经济的产业布局分布形成了鲜明的反差。第b一产业、第二产业中专技术人才数量明显偏低，就业人员的学历状况急需改善。从三个产业的产值看，2002年，第b一、二、三产业产值分别是15.3%、50.4%、34.3%；从就业人员看，第b一、二、三产业就业人员的比例分别是50%、21%、29%，而中专技术人才的比例分别是5%、18%、77%，大专以上的学历人才比例分别是1.2%、15.2%和83.6%，差异太大。这就意味着第三产业在集中大批人才的同时，人才对国民经济的贡献率明显低于其他产业，与加强农业基础地位和发展制造业大国的目标不相适应。

大学生缺乏自主择业目标，哪里有校企合作，跟风现象严重。一些知1名企业或者是热门岗位，受到了大多数学生的青睐，不少学生不论自己的职业理想是否与这些热门企业相一致，条件是否符合那些热门岗位的需求，常常是一窝蜂地前去应聘。

当前，许多大学生在就业过程中过分看重工作待遇，忽略自身特点和长远发展及用人单位要求，他们不考虑实际情况，没有脚踏实地却一味追求***的工作条件与较高的工资收入，甚至奢望一夜暴富，迅速升迁。

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