很多人把团体一起做一件事情理解为团建，诸如吃饭、唱歌、看电影、生日会等等，但真实的团建应该是有体验、有分享、有总结、有反思、有效果、能落地、可执行的，可想要组织好这样的团建，往往要求助于的团队了。

虽然说团建的目标是为了让员工的企业认同感更加浓烈，让员工的工作氛围更加饱满和充满激情，但这都是好的团建该有的表现。然后，团建又是一把双刃剑，使得不好，很容易被这把剑伤着，让好好的一个团建变成了“团灭”。

尽管拓展训练以户外运动为媒介，杭州团队拓展活动去哪里，但不论是训练总体目标，或是训练方式，都和体育文化存有着很大的区别。体育文化是以身体锻练和比赛为关键目地的，而拓展训练并不注重身体能力的贮备与提高。与之反过来，常常会出现身体标准并不太好的队友变成一个精英团队主宰者的小故事产生。从训练方式来讲，拓展训练一般以达到目标为规范，规定精英团队组员一同解决困难，而体育文化训练则关键以可重复性加强训练为方式。

公司团建的重要性

公司团建能激励团队。团建的好坏能直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。当团队完成某项任务时，企业团队拓展活动去哪里，团建作为一种福利项目，可以让员工更好的融入公司，让员工更加有归属感和信任感。

团建能起到劳逸结合的效果。通过团建活动丰富员工们的业余生活，团队团队拓展活动去哪里，放松工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对员工的关怀。

关于企业团建，年会团队拓展活动去哪里，传统的团建活动枯燥乏味，员工表面实不走心。所以要求团建公司不仅有着丰富的经验，还要不断的进行创新。

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