月嫂应该是为人处世有些欠缺，在雇主家里乱说，对着丈夫说妻子的错，对着妻子说婆婆的错，导致人家家庭不和。这是一大忌讳，可以当着全家人的面进行指导，要出于公心，如果自己没有职业道德，就会传出去，影响了自己的声誉，日后再从事月嫂工作会很难。

月嫂也是分级别的，等自己适应了工作，有空还是要进修一下，按到证，这会给自己带来更大的收益。任何工作，都是学无止境的。

产妇在月子期间，心情容易不好，有些人甚至可能患上产后心情不好。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚，结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，不好意思说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果一直闷在心里，长此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。




现正值“80后”的生育高峰，80后是时尚的一代也是文化层次较高的一代，准父母们都希望自己孩子能够赢在起跑线上，老一辈传统的育儿观念和坐月子的理念已经远远满足不了这些准父母的要求，现代父母对孕妇、婴儿健康的要求，已经开始由简单的物质供应、传统的生理呵护，转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶，需要的是多功能、多样化的产品服务。而月嫂公司出来的月嫂,是经过培训的“育儿家”，她们大多数都有过生育经历，经历过出当人母的喜悦与辛劳，再经过医护的培训，具备了护理、营养、心理的相关知识，在工作中会以博大的爱心、辛勤的劳动，以及好的技能带给母亲和婴儿早期的帮助。随着人们生活水平的提高和对下一代更高的期望，大多数家庭都具备接受母婴服务的能力，这就使得母婴护理逐渐成为家政行业的新兴产业和朝阳产业。