如何报名和备考?

　　会计：基础强，重理解

　　会计是六科的基础，麻城工程师，可以说是与其他科关联度的一科，所以复习的时候要着重学习。而且会计科目一定要吃透每一个概念，尽量多花点时间学号这一科，对其他科目的学习也会多多少少有些帮助。

　　审计：操作性强、需要培养逻辑性与全局观

　　审计是CPA六科中逻辑性强的科目，中级工程师，而大多数考生没有审计经验，缺乏审计思维，所以需要培养逻辑性与全局观，是能在备考时储备一点相关的审计工作经验。

　　是先弄清楚教材，摸清知识脉络。然后再一点点研读教材，逐一突破难点。

　　税法：掌握重点与新出的知识点，不要放过细节

　　税法难度在于税种多，每年涉及到的新政策也不少，教材的新增内容要格外注意，可能会是点。税法的重要章节就是增值税、消费税、企业所得税、个人所得税这些，包括其他一些税收优惠等，掌握重点的同时，一定不要放过细节。

　　经济法：理解的基础上，结合实际

　　经济法近两年来的考察越来越偏向实务，而且大多数实务的考察都非常综合，所以对考生的综合分析能力有很强的要求。考查范围比较广，知识也比较多，例如企业法、外商投资企业法、公司1法、破产法、合同法、证券法、支付结算制度、票1据法律制度及会计法等均为历年考核的重点内容。学习时，一定要结合实际企业中会遇到的各种案例来进行分析。

　　财管：抓住公式，反复练习

　　财管是比较偏向理科的，而且每年的计算量。的难点在于复杂的计算公式，如果能够把公式拿下，工程师报考，那么久留给财管更多的刷题时间吧。

　　战略：综合性强、站位要高

企业应该自己清楚现在企业招投l标的时候，比如去投l标，技术负责人有要求必须是高l级工程师的。这个就和企业资质一样，是投l标必须要有的商务资料。对方凭什么把项目给你，你没有资质人家会给你吗(资l质升级和办理需要具备中级职称的人才)，你没有业绩人家会给你吗(业绩需要项目，项目需要资质，资质需要人才)，建筑工程师，到时候人家一看，你们家企业一个有能力的都没有(当人家不了解你们家企业的时候，只能从zui基本的纸质文l凭上入手)，人才不仅仅是一个资质的升级维护还是一个企业的门面，一个企业的根本。

考教师编制

教师编制考试，在你具有从事教育行业的能力以后，需要进行的竞争上岗考试。考入编制就是事业单位工作人员啦，非在编的教师为临聘人员或者称为合同工。现在很多教师编制招考要求有对应学科的教师资l格证作为报名的必须条件，所以想进公立学校或者事业单位，你得考个教师资格l证。

考特岗教师

特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公l积金由当地财政负责。三年服务期满后，特岗教师转为正式教师，三年服务期可以作为教龄和评职称凭证。

但是考特岗教师需要具备教师资格l证，所以把证考下来报考才可以妥妥的~

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